一例高职毕业生就业焦虑的咨询案例报告.pdfVIP

青年与社会 2014年8月中 ~-,23期总第569期 一 例高职毕业生就业焦虑的咨询案例报告 景 毅 (新疆职业大学，新疆 乌鲁木齐 830013) 【摘 要】文章是对一例高职毕业生就业焦虑的一般心理问题的咨询案例报告。主要采用认知疗法，提问、自我审查、 演示、行为矫正技术，帮助求助者改变不合理的认知观念，从而改变自身在特定环境 中的行为模式，提高有效处理由面试挫 折引起焦虑反应的能力和寻求问题解决最优方法的能力，帮助促进其心理成长，使其 自己解决自身的问题。最后对咨询效果 进行回访与评估，该求助者焦虑消除，并以正常状态投入到面试 中，本案例属成功咨询案例。 【关键词】高职毕业生；就业焦虑；一般心理问题；认知疗法 一 、 一 般资料 通过会谈和观察，做出评估如下 ： 求助者，女性，23岁，高职毕业生，体态正常，无重 1．资料来源可靠。求助者自知力完整，求治动机强，态 大疾病史 ，家族无精神疾病史。家庭条件很好 ，父母工作稳 度诚实，前后一致。 定。求助者是位非常优秀的学生 ，财务管理专业。她是班长， 2．求助者智力正常，性格外向，焦虑，烦躁，情绪低落， 也是系里的学生会主席。她有一点优越感 ，大学期间学习成 入睡困难 ，食欲下降。 绩很好 ，与同学关系融洽。 3．问题产生的原因分析 ：(1)生理因素 ：该求助者没有 二、主诉与个人陈述 明显的生物原因。(2)社会因素 ：存在负性生活事件 ，多次 1．主诉 ：最近 1个月来烦躁 、食欲下降、经常失眠、情 应聘面试失败。(3)心理因素 ：专科学历不够高、专业不够 绪低落。 好就找不着工作 ；甚至怀疑是因自己的外表不够好而找不到 2．个人陈述 ：自己非常优秀，不仅是班长，而且是系里 工作。无法接受 自身挺优秀而找不到工作的现实。 的学生会主席。曾经觉得即使全班同学都找不到工作 自己也 4．诊断及诊断依据。(1)根据区分心理正常与异常的三 会找到，但事实是参加了近二十场面试都被拒之13Pt-!面试 原则 ：该求助者在主观世界与客观世界的认识上统一、心理 了一家又一家，最终一无所获。后来每天都在想 ：为什么找 活动内在协调一致 、人格相对稳定。该求助者在知情意上统 不着lT作?是不是因为我上的是专科 ，学历不够高，专业不 一 、 有 自知力、求助意愿强烈并且没有出现幻觉、妄想、逻 够好?是不是我的外表不够好?越想心情越烦躁，坐卧不安， 辑思维紊乱及行为异常，从而判断该求助者无精神病。(2) 食欲下降，晚上有时都睡不着觉。后来再有面试和同学一起 按照症状学标准，该求助者表现出焦虑 、烦躁 、睡眠障碍等 去，走到门口却手脚冰凉、说话都语无论次，胃里翻江倒海。 症状 ；从严重程度标准看，该求助者反应强度不甚强烈，反 以前表达流畅、满怀自信，精神昂扬，难道身体出现了什么 应只局限在找工作的范围内，没有影响逻辑思维等，无回避 问题?!也主动去医院检查过，医生说没有问题。马上就要 和泛化 ，没有对社会功能造成严重影响 ；从病程标准看，病 毕业了，身边的很多同学们都已经找到了工作，可 自己到现 程只有 1个多月，而在身体检查中并未发现有器质性病变， 在都还没有着落。家里经常打电话询问情况，我只好说是在 因此排除严重心理问题。(3)参考心理测验的评估结果 ，该 等待结果。我到处找工作，可应聘了这么多家单位都没有成 求助者有轻度焦虑。 功，越到后来越烦躁，经常失眠，自己很想得到心理老师的 5．鉴别诊断。(1)与精神病相鉴别 ：根据郭念锋区分心 帮助。 理正常与异常的三原则，该求助者