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浅谈如何科学开展企业的社保工作 一赖舒莹 浙江财经大学东方学院 摘 要：企业的社保工作是解决企业职工后顾之忧，维护职工合法权益的途径。企业社保工作的科学开展对于促进企业现代化 建设和发展有着重要意义。同时，这也是提高企业凝聚力的途径之一。目前，国内企业社保工作的开展仍然存在一定的弊端和问题 ， 如果一直无法进行妥善解决，将对企业的发展和未来造成 巨大的困扰。笔者就企业的现实状况进行分析，提 出解决的相关对策，以期 促进企业 的发展。 关键词 ：企业 ；社保 ；科学 一 、 加强社保工作的重要性 最重要的险种之一，其基本 目的是为了保障老年人的生活，对他 从我国社保工作总体发展水平来看，国内企业的社保工作 们提供稳定的收入来源。老年人作为社会的一个特殊群体，基本 已经进入一个崭新的时期 ，特别是近年来随着各项社保制度的 丧失劳动能力，很难有获取生活收入的途径，因此保障老年人的 加强与完善，企业社保工作得以顺利的进行。社保是国家要求企 生活是社保工作开展的重点。职工应当考虑到自身失去劳动能 业为职工缴纳的，是具有法律效力和强制效力的，目的是保障各 力以后的生活保障，从工作起就开始缴纳养老保险 ，以保障退休 就业人员的生活 ，防止其因为各种意外情况导致无法获得生活 之后的老年生活 。 来源。只要发生了这种情况，缴纳过社保的人员就可以通过国家 可见，我国适应社会主义市场制度的社会保障制度体系已 得到一笔社保资金来保障自己的基本生活水平。 经基本建立起来了，但是国内的社会保障制度的内容体系并不 社保一共包括五大部分 ：养老保险、失业保险、工伤保险、生 完善，存在诸多弊端与问题，社会保障的发展速度跟不上经济发 育保险、医疗保险。企业员工缴纳失业保险，就不需要担心企业 展的速度。因此，准确地分析现行社会保障制度存在的问题 ，并 因为经济危机进行裁员 ，若是被裁员可以得到一笔失业金的补 科学地开展社保工作对于完善社会保障制度体系和构建和谐社 偿 ，保障失业人员在失业期间的基本生活。工伤保险也是与企业 会有着重要的意义。 员工息息相关的，特别是那些从事危险系数比较高的技术岗位， 二、如何科学地开展社保工作 应该要缴纳该社保。对企业员工来说，每天的高危工作不能保证 要想更科学地开展社保工作，就需要找到社保工作现行存 完全的安全 ，一旦发生事故 ，员工若是身体受到永久性创伤，可 在的问题有哪些，通过归纳，主要表现在以下几个方面。1．企业对 能无法再进行该项工作甚至是再也无法进行工作 ，这对员工的 社保工作的重视不足。当前企业管理层只重视企业经济效益的 生活来说将是致命性的打击，而工伤保险则保障了这种可能发 好坏，却很少关注到社保方面的工作。由于管理层对社保意识的 生的情况。对企业来说，企业员工在工作期间受到工伤，企业有 缺乏，使得社保在员工之间的宣传力度不够，很多员工根本不知 着不可推卸的责任，因此要承担大部分或者是全部的责任 ，特别 道什么是社保 ，社保有什么用处 ，就更别提缴纳社保了。同时，对 是发生大事故，企业要赔偿给职工以及职工家属一大笔赔偿费， 社保的不重视也导致了企业社保管理人才不专业。很多企业 ，特 这对经营情况并不好的中小企业来说 ，是一笔巨大的支出，对企 别是中小企业 ，为了节约企业成本，社保工作往往是由财务人员 业的经营开展可能存在一定的影响，威胁企业今后的发展。但若 监管，这使得社保工作开展的专业性降低，财务人员根本不懂社 是企业一直都有为职工缴纳工伤保险，这对企业来说可以少承 保的含义 ，也不懂社保的重要性 ，更无法向员工解释社保的作 担一部分赔偿金。因此，缴纳工伤保险对员工和企业都是有利 用，这就使得每年企业社保的投保率很低。另外，企业的社保工 的。医疗保险也是每个人必不可少的，生病是无法避免的也是无 作透明度不高 ，员工无法了解到他们缴纳的资金都缴纳了哪些 法预知的，因为生病而产生的一笔费用金额也是无法预知的，因 社保，这些缴纳了的社保在哪些情况下能去申请使用这些社保 此医疗保险就是在个人可以就生病时在医院看病的医疗费用进 补贴，这使得企业员工缴纳社保的积极陛不高。2．企业社保工作 行报销 ，以减少个人因生病、意外伤害造成的看病所承担的所有 缺乏规范性。尽管按照国家的有关规定，企业与职工要签订劳动 费用。享受生育保险的对