大学生学业规划实施效果满意度调查及对策思考——以江苏大学为例.pdfVIP

大学生学业规划实施效果满意度调查及对策思考——以江苏大学为例.pdf

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大学生学业规划实施效果满意度调查及对策思考——以江苏大学为例.pdf

项目与曝奠 Sc科ience技&Tech视nology界Vision 科技 ·探索 ·争鸣 大一到大三学生对学业规划满意程度比较高,在这三个年级 中认 (4)和同学、室友互相监督。同伴之间鼓励与鞭策的效果不容小 为学业规划 “无意义”的学生只占5%一9%.认为 “一般”的学生占了 觑.这样还有助于整个班级学风的提升 14%一27%,大多数选择了“比较满意”和 “非常满意”。但毕业班学生却 (5)学生要多注重培养 自己坚持不懈的精神。现代社会竞争如此 出现一个明显的不同,认为学业规划 无“意义”的学生虽然只有 9%左 激烈 .没有坚持不懈的精神.没有吃苦耐劳的品质.以后是无法在社会 右,但认为 “一般”的学生人数大幅上涨,高达41%。这说明大三到大 上立足的。 三“分钟热度”、中途放弃,注定不会成功。 四成了明显的转折点,在这一年中,一些学生对于学业规划效果的满 4.2 导师方面 意程度在下降 (1)导师要明确 自己的责任。既然学校实行了这一制度.导师就应 该积极贯彻 ,关爱学生。学生的在校表现与学业导师的指导是分不开 3 当前大学生学业规划实施中存在的问题 的,在为学生规划学业生活时,尽可能给予学生详细的、操作性强的指 经过本次的调查研究可以得出,总体来说 ,学业规划的积极作用 导 不容小觑,但在具体实施过程中其确实存在着许多不足之处 (2)除了学习上的相关指导 ,导师更应该在为人处事方面对学生 (1)大三到大四成为一个明显的转折点,部分学生学业规划满意 给予相关指导。学生由于生活阅历不足,可能在生活、交际等各方面遇 度降低。经过分析.笔者认为:①学生本身所做学业规划的内容存在问 到困难。导师应该利用其丰富的生活阅历去教导学生.在这些方面给 题。许多大学生在大四毕业的时候.会发现其在大学期间所做的规划 予更多关注。 与面临的现实之间存在巨大差距,从而产生挫败感并认为在校期间所 4.3 学校方面 做的学业规划是无益的。②学生自身心态出现问题.太过急于求成 受 (1)建立监督——评价机制。由于大多数高校没有开展学业规划 就业压力的影响,现在的学生大多比较浮躁,希望很快地达成 目标 .而 教育或对学业规划教育不够重视,大学生入学后对 自己的大学生活如 在短时间内给 自己安排了很多根本不能完成的任务.从而导致失败. 何度过缺乏一个明确的引导。部分大学生有学业规划意识但很模糊, 最终对学业规划产生反感情绪,满意程度随之下降。③学业规划不切 不知道如何去规划.更不懂在这方面如何监督 自己.而校方也确实没 实际.存在盲 目跟风现象。由于每个大学生总是某个正式组织或非正 有一个比较完善的监督机制供学生不断自省。在这些前提下.很多人 式组织的一员,在学业规划过程中还容易受到特定群体的影响 盲 目 便会选择半途而废.所以学校应该建立一个监督~评价机制来提高学 跟从,没有为自己量身定做学业规划。在本次研究中.笔者还发现始 生的自觉性。受监督的对象不应仅仅是学生.还应包括导师。我们都需 终存在这样一类人,他们对于任何问题,选择都是 “一般”或 “中等”既 要一个来 自外部的提醒功能.学生方面可以来 自辅导员.可以来 自学 无鲜明的喜恶 .也没有明确的意见.随大流.没主见 业导师,也可以来 自于学生会;导师方面可以来 自辅导员和学生会.由 (2)学校的学业导师制度仍有待完善。在最后的开放问题中.大部 专门的监督人员去搜集相关的信息.从而决定是否去提醒 分答案都是 “留于形式”、“希望能与导师多多交流”等等 我校以学业 评价机制即一种反馈机制。是为了让学生取得同学的关注.相互 规划书一学业导师制度为基础来开展学业规划工作.学业规划书由 鼓励与鞭策。这有助于每一个人更清楚地认识自己,不断改正不足.最 学生填写 ,填写后学业导师会给予相应指导 但由于导师与学生之间 后达成 目标 评价机制可以以班会的形式展开,一学期两次为宜。 缺乏足够的交流.效果往往不尽人意。甚至学生做了错误

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