高职院校学生干部管理初探.pdfVIP

青年与社会 2015年1月下 第3期总第585期 高职院校学生干部管理初探 肖开学 (随州职业技术学院，湖北 随州 441300) 【摘 要 1高职院校学生干部工作水准和素质不仅影响到校园文化建设的质量和效果，而且还影响学校学生工作能否落 到实处。培养一支好的干部队伍显得尤为重要。 【关键词】高职院校学生干部； “病态”现象及根源；培养方法 学生干部是高校学生进行教育和管理的重要组成部分之 默化”的影响了尚不成熟的大学生的世界观，片面追求 “功 一 ， 是学生中的骨干和灵魂。学生干部的工作水准与素质的 利主义”，社会不 良现象也促使了部分学生干部素质的下滑。 高低，不仅影响到校园文化建设的质量和效果，而且还影响 (二)学生干部 自我定位不够明确 学校学生工作能否落到实处。面对于高职院校自卑心理较强、 部分同学过分追求个人得失 ，追求名利 ，对本职工作的 自信心不足和学习基础相对薄弱的学生。培养一批高职学生 实质没有正确认识和把握，缺乏 “服务师生、做好表率”的 干部更显得重要。 主人翁意识。 一 、 高职学生干部常见 “病态”现象 (三)学生干部 自我思想不成熟 学生干部素质能力高低与否，直接影响到学风建设及各 “讲威风排场，讲知名度，在老乡及同学面前耀武扬威， 项工作的开展与落实。在高职院校里，学生干部挑选更是矮 高人一等”的思想认识 ，在部分低年级学生干部中普遍存在， 子里面挑将军，良莠不齐，其 “病态”程度更加突出。 说明了学生没有真正理解学生干部的服务宗旨，思想不成熟。 (一)爱慕虚荣。争当 “大官”现象 三、高职学生干部素质培养方法 在高职院校里，不少同学热衷竞选学院的主席、副主席， (一)思想品德素质培养 甚至可以不惜成本来 “竞选”，而不愿当班干部，特别是不 良好的思想品德素质对一个人的成才与成功有着重要的 愿做学习委员、生活委员等 “官小”事多的干部。更不喜欢 作用 ，“有德有才，是能才 ；有才无德，是害才”。因此，作 脚踏实地、默默无闻地为同学做实事。显然，这些当干部的 为大学生干部 ，首先德要合格 ，即应该比一般同学要有更远 目的，不是为同学服务，而只是为了私利，满足虚荣心。 大的理想，有更高的思想觉悟和 良好的道德品质，政治上要 (二)贪大求洋，搞 “大活动”现象 有强烈的上进心，思想上积极向党组织靠拢 ，富有正义感责 有些学生干部，今天策划活动，明天举办比赛，后天穿 任心，敢于同各种错误思潮和不良现象作斗争 。 街走巷，谈 “生意”拉赞助。积极开展活动。错误让为当学 (二 )能力素质培养 生干部就是要搞活动，能搞规模大影响大的活动、就是优秀 学生干部是各种学生活动的决策者和组织者，组织活动， 的学生干部 ，而在开展活动中耽误了学习，成绩下降。在同 实施计划 ，需统一思想统一行动，这就要求学生干部具备一 学心目中失去威信，也是不适宜做干部的。 定的能力和素质。能力素质是学生干部综合素质的核心，主 (三 )溜须拍马，眼睛 “看上不看下”现象 要培养锻炼学生干部的组织协调能力 (语言表达能力、书写 少数学生干部，与老师关系火热，与同学关系一般 ；跟 能力 、信息收集处理能力)，团结协作能力 (社会交往能力 ) 着老师转 ，溜须拍马，看上不看下。更有甚者，误把老师对 和开拓创新能力等。