中国石化提出战略转型.pdfVIP

石油教育 双 月刊 2015．04 业内动态 国际庙油公司纷纷队裁员应对低油价 为应对油价持续下滑的态势，新年伊始，从 BP、壳牌等石油巨头到全球最大的油田服务公司斯伦贝谢 ，以及 墨西哥石油公司这样的国家石油公司纷纷宣布裁员计划 ：BP宣布北海油田裁员 300人，壳牌加拿大油砂项 目宣布 裁员300人 ，加拿大油砂巨头森科能源公司计划裁员 1000人，斯伦贝谢计划 2015年裁员9000人，哈里伯顿继去 年 12月在地区公司裁员 1000人之后今年将在总部裁员，中美洲的墨西哥石油公司有 l万人面临裁员。中国石化 也宣布全面开展 “三定”和富余人员分流安置工作。 l【】国Ififl：lm出战略转型 1月 l5日，中国石化集团公司2015年度工作会议在京召开。中国石化集团公司董事长、党组书记傅成玉强 调，当前和未来一个时期，中国石化要实现三个转变 ：一是从靠规模扩张、投资拉动的粗放型外延式发展转向靠结 构调整、技术改造实现提质增效升级的集约型内涵式发展。二是从 “石油+化工”的大产业结构转向 “能源+材 料”的大产业结构。三是从主要靠加工制造创造价值转向主要靠技术创新和服务增加价值。总体来看，未来中国石 化的发展方式可以简化为 “研发+制造+服务”，即技术引领制造创造商品价值，服务增加价值 ，开发潜在效益。 l【】国匠；由提出Drlll~：l：[肓alltfi~l动颓引擎 1月25日，中国石油集团公司2015年工作会议在河北廊坊开幕。集团公司董事长、党组书记周吉平在会上 强调 ，要加快培育创新驱动新引擎。周吉平指出，要紧跟国际能源技术变革新趋势，以驱动主营业务发展重大关 键技术为重点，以绿色低碳为方向，按照集中攻关试验一批、推广应用一批、超前储备一批的路径，努力形成技 术新优势，使公司整体技术实力逐步达到国际领先水平。要以信息化建设为抓手，大力推进管理创新，加大ERP 系统与各专业信息系统集成应用力度，推进物联网、云技术平台、 “大数据”建设，持续提升信息安全保障能力， 构建支撑 j二下游业务全面协同、数据集 中共享、决策科学高效的信息系统，推动业务流程改造、管理提升和商业 模式创新。要以建设人才强企为 目标、以人才职业化国际化为重点，抓好培养、配置、使用三个环节，完善人才 工作体制机制，加快人力资源开发步伐 ，全面提升队伍素质和能力。 教肓都强调推动教肓综合改草取得更大突被 1月22日至23日，2015年全国教育工作会议在京召开。教育部党组书记、部长袁贵仁在讲话时强调 ，调整 教育结构，提高教育质量 ，为经济转型升级提供强有力的人才和智力支撑。要加快发展现代职业教育，推动地方 本科高校转型发展，加快一流大学和一流学科建设，加快发展继续教育。要深入推进省级政府和高等学校教育综 合改革、考试招生制度改革、人才培养模式改革、办学体制改革，深入推进管办评分离，确保中央全面深化改革 的任务要求落实到位。 111