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民营企业思想政治工作探析 如何做好民营企业员工思想政治工作 ，一直是个 党的历史，发扬党的优 良传统 ，在实践中始终保持党 议论热点。镇江市粮食局所属镇江京友窗饰有限公司， 员的先进性和纯洁性。 是集建材、窗帘、调味品、酒店等 “四合一”的民营 二、强化培训 ，完善 “党员能力培养 企业。近年来根据民营企业的特点，在加强企业董事 机制 会 、监事会 、党组织和工会班子领导的同时，着力抓 好党员队伍 “五个完善”的建设，不断强化党员意识、 我们深切领悟到，做好民营企业思想政治丁作， 注重行业特色，积极探索民营企业思想政治工作新路 哭键在党组织能否发挥战斗堡垒作用。大『1此，在民营 子。呈现出 “围绕粮食发展中心，激发员工内在潜能， 企业创建党员能力培养机制就显得格外重要。我们注 释放干群最大动力，全面完成经济 目标”的强劲发展 重把员工思想文化建设渗透到生产经营管理全过程 ， 势头。去年实现1二业总产值23000万元，同比增长 l5 着力创建 “四大工程”。一是激活人才服务经济的 “导 ％；f{j口创汇 1020万美元，同比增长 10．9％；实现利 向”工程，为实现跨越发展提供思想保证。公司着力 税 900万元 ，取得了良好的经济效益。被评为全国外 打造党 、政 、工、团齐抓共管员丁思想文化建设的格 商投资 “双先进单位”。我们的主要做法是 ： 局，各级管理人员都主动做好各层面员工的思想政治 1二作，大力培养员上团结协作的团队精神。二是全面 一 、 加强引导，完善 “党员意识养成 提升员工素质的 “企业人才”工程，激活员工参与竞 机制 争的动力源。通过党组织对员_T系统性的思想政治教 一 是抓学习，强化党员的政治意识。公司党组织 育，政策法规引导、业务技能培训等，教育员工树立 始终把党员队伍理论学习作为 “强基工程”抓住不放， 正确的世界观 、人生观、价值观 、以保证生产 、I作 工作再忙 、事情再多 、时间再紧，都要采取有效措施， 指令在各个岗位得到伞面落实。去年引进大中专毕业 保证学习的时间、人员、内容、效果的落实。在学习 车三十名，通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事 、 内容上，坚持 “三个近一点”：即坚持 “离上级安排近 坚持不懈做好事，去感召和集聚各类人才。并分期选 一 点，离员1二思想近一点，离粮食工作近一点”，以此 派外出培训学习，近年接受各类培训的干部和员 L达 为依据，充分利用双休 日、节假 日、业余时间，合理 600多人次。j是着力打造凝心聚力的 “民心”工程 ， 安排学习内容，使党员的学习具有针对性 ，做到经常 倡导 “安全、严谨 、务实、创新”的企业精神。公司 化、制度化、规范化。 党组织通过开展多种形式的企业文化建设，着力培养 二是抓教育，强化党员的责任意识。认真落实党 员_T的企业精神 ，培育和激发员工的主人翁精神 、让 支部党员大会、支委会、党小组会制度，定期研究分 员工深深感受到 自身和企业是共存共荣的命运共 同 析党员队伍的现实思想，坚持领导干部讲党课制度， 体 、利益共同体，只有树立风雨同舟、荣辱与共意识， 不断提高党员队伍的政策理论水平和实际工作能力， 以高度的责任感和实干巧干精神 ，共谋企业的生存和 并在各个岗位充分发挥党员的先进性。三是抓引导 ， 发展 ，企业才能在市场竞争中立于不败之地，个人事 强化党员的先锋意识。党组织结合形势任务，结合公 业才能彰显其价值和意