基于特质—因素理论浅谈大学生择业观影响因素及其教育对策.pdfVIP

基于 “特质一因素理论 浅谈大学生择业观影响因素及其教育对策 李 兵 张志维 (黑龙江旅游职业技术学院，哈尔滨 150086) 摘 要：择业观是个体对社会上某种职业的倾向，包括对职业的认知、评价、态度等，体现了个体的职业 理想，是个体世界观、人生观、价值观的体现。本文将从 “特质——因素”理论着手，浅谈大学生择业观的 影响因素，并针对其影响因素提 出相应的对策，以期对大学生的择业起到一定指导作用。 关键词：择业观 ；影响因素；教育对策 中图文类号：G712文献标识码 ：B 文章编号：1672—0601(2015}01—0089—02 Discussion on InfluenceFactorsandEducation Counterm easuresofCollegeStudents’View of Em ploym ent Basedon Traitand FactorTheory LiBingZhangZhiwei (HeilongjiangCollegeofTourism，Harbin150086，China) Abstract：View ofemploymentisatendencyofindividualshowstoacertainprofession，which includescognitive， evaluationandattitudetotheprofession，whichreflectstheindividual’Scareerideal，andwhichisareflectionofindividual’S worldoutlook，outlookonlifeandvalues．W ithtraitandfactorbeingtalkedaboutatfirst，theinfluencefactorsofstudents’ view ofemploymentarediscussednadcorrespondingcountermeasuresareputforwradinorderthatitcanbringguidance functiontothecollegestudents’employment． Keywords：viewofemployment；infl uencefactors；educationcountemr easure 随着我国高等教育由精英教育向大众化教育 4．个人兴趣与具备的能力相矛盾 ：大学生对 的转变，高校毕业生就业制度 由国家统包分配向 某一项工作的兴趣极高，但却缺乏胜任此项工作 毕业生 自主择业转变，使我国大学生的就业形势 的能力，而 自己能力可以匹配的职位却无法激发 显得严峻，毕业生人数在不断增加 ，毕业生向大中 工作兴趣。 城市流动趋势加强，毕业生的期望值居高不下等 (二)原因分析 现象严重影响了大学生的就业率 ，大学生就业难 特“质——因素”理论的核心是人职匹配，即 已经成为了不争的事实，这些问题暴露了当前大 个体与 目标职业之间的匹配。但在现实大学生就 学生在择业过程 中存在很多问题 。 业过程 中，往往 由于大学生对 自己和职业缺乏了 一 、 当前大学生择业中存在的普遗现象及其 解导致在职业选择上存在很多问题，这些问题的 原因 存在，可归结为学生 自身层面和学校教育层面。 (一)普遍现象的具体表现 1．学生 自身层面：缺乏对 自身条件及客观环 1．毫无选择 ：大学生面对众多职业完全不知 境的认知。大学生不能明确 自身是否具备从事此 道也不清楚 自己需要哪种类型的职业 ，完全处于 项工作的能力、素质