对我国个税递延型养老保险试点探讨优秀参考文档.pdfVIP

财税纵横 HENGJIANDu 此 ，如何解决人 口老龄化所带来 的问题 ，成为我国 金增长 。解决税收不公平现象的现实需要 当前构建和谐社会理念下的迫切需要 。个税递延 企业年金作为我 国基本养老保险的有力补 型养老保 险作为我国补充养老保 险的一部分 ，其 充 ，但直至现阶段，仍属于初级发展阶段。目前 ，我 本身所提供 的税收优惠政策将会提高人们购买个 国建立企业年金的企业并不多 ，企业年金 的覆盖 人商业养老保险的积极性 ，从而减轻政府在养老 范围不够广。相关数据显示 ：截至2012年 6月末， 方面的财政压力。因此 ，该政策的适时推行将有利 全 国企业年金基金规模 4198亿元 ，建立企业年金 于我国直面人 口老龄化问题所带来的危机 。 的企业 5万多家 ，参加企业年金 的职工仅 1765万 表 1我国人 口老龄化情况 人 。同时 ，我 国企业年金发展不平衡 ，还存在着行 业集中的问题 ，年金发展速度较快的行业多集中 60岁以上人 在在电力 、石油 、石化 、通信、金融等高收入行业或 口占总人 口11．0 l1-3 l1．6 12．O l2．5 13-3 l3．7 l4-3 I4．9 垄断行业 ，这部分行业所在职工本身属于高收人 的比重(％) 群体 ，然而国家基于收入再分配所给予的税收优 数据来源 ：2013年社会服务发展统计报告 。 惠实际上却是给予了这些企业中的职工 ，造成了 (二)推行个税递延型养老保 险是完善我国多 税收的不公平 ，进一步加剧 了职工间的贫富差距。 层次养老保障体 系的客观需要 个税递延型养老保险的实施 ，由于其面向的对象 为了缓解我国日益严重的老龄化 问题 ，我国 范围较广 ，将有助于缓解存在企业年金 中的税收 不公平现象 ，进一步完善我国现有的养老保障体 秉承世界银行所提 出的 “三大支柱”理论即：一个 国家或地区的养老保险体系应该 由强制性 的基本 系。而且随着政策的普及 ，更多的人将会关注和认 识到国家所给予的这种税收优惠，因而在实际的 养老保险、企业年金保险、个人 自愿申购的商业型 就业选择中，他们往往会选择那些已经建立了企 养老保险共同组成 ，在推行社会养老保障制度改 业年金的行业。因此 ，企业为了留住 、吸引更多优 革中取得了一定 的成就 ，初步构建了包括政府提 秀 的劳动力，也会提高建立企业年金的积极性 ，从 供的社会基本养老保 险、企业 自愿设立的企业年 而促进企业年金的推广和发展 。 金制度以及个人安排的补充养老保险计划在 内的 多支柱社会养老保障体系。但由于我国养老保险