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维普资讯 铸企业精魂 锻华夏名 “建’’ 口宋俊考 周玉萍 宋晓伟 企业文化是一个企业 的灵魂和旗 师带徒 、岗位练兵活动 ，在队与队、班与 “进职工家门、知职工家情、解职工家难、 帜。近年来，山西宏厦第一建设有限责任 班之间开展技术比武活动，着力打造有 暖职工家心”活动 ，把党的关怀和企业的 公司(以下称宏厦一建 )用文化发展生产 丰富经验和高超岗位操作技能的复合型 温暖送到了职工心坎上。 力，用文化提升企业管理水平，用文化培 人才；实行正激励与负激励相结合的方 为搞好安全生产 ，宏厦一建进一步 育高素质的产业大军 ，实现了由传统管 法，用经济杠杆激发职工学技术的动力 加强了企业文化建设 ，用文化管理促进 理向人本管理的转变和跨越，营造了以 和活力。 企业安全生产。公司把 “一通三防”作为 人为本 、和谐文明的企业氛围。公司先后 企业发展依靠职工，发展成果理应 安全管理的重中之重 ，在全公司生产管 被中国施工企业管理协会授予 “全国优 由职工共享。宏厦一建领导班子是这样 理人员中实行安全风险抵押金制、安全 秀施工企业”，被国家工商总局评为 “全 想的，也是这样做的。多年来，宏厦一建 问责制、安全一票否决制；以质量标准化 国守合同重信用企业”，被中国煤炭建设 在改善职工生产生活条件 、解决职工生 保安全，向质量标准化要安全；深入推进 协会授予 “全国煤炭系统优秀施工企 活实际困难上倾心尽力。在建塑企业文 安全宣传教育 12法活动，建立安全工作 业”、2007年 “中国建筑企业 500强”第 化初期，宏厦一建就把打造先进的企业 的长效机制，营造 了 “安全是形象、安全 ll8位，连续两年被评为 “山西省优秀建 文化与改变工地面貌、增强职工敬业精 是效益 、安全是幸福”的安全文化氛围， 筑企业”，2003年至 2006年连续4年荣 神、改善职工生产生活条件结合起来。在 提高了职工的职保互保和 自主保安意 获 “山西省省属企业文明单位”，多次入 井 、机 、土各专业的新开工地 ，全部按照 识 ，有效地延长了安全生产周期，为安全 选 “山西省建筑企业前十强”、“阳泉市文 公司企业文化形象识别系统，根据统一 生产提供了思想保证。 明单位”、“阳泉市优秀建筑施工企业”、 设计 、统一规划、统一建设的“三统一”原 创建文明单位就是要在生产发展 “阳泉市安全生产先进企业”、“阳泉市商 则 ，刷新环境，统一形象 ，营造浓厚的文 的同时 ，逐步增加职工收入 ，提高职工 务工作先进单位”、“阳泉市 安‘康杯 ’竞 化氛围，彻底改变了过去的脏乱差现象。 生活水平。宏厦一建贯穿以人为本的理 赛先进集体”、“矿区文明单位”、“矿区文 2006年，宏厦一建在矿建工地全部添置 念 ，建立健全了物资 、材料采购招标制 明和谐单位标兵”、被阳煤集团树为 “治 了职工洗浴设施，并实行了工作服公管， 度 ，实行 了工资公开制度 ，从职工利益 安综合治理工作先进单位”。 建起了职工衣物烘干室，解决 了职工经 无小事的高度 出发 ，坚持为职工办实 建设高素质的党员、干部队伍 ，是打 常穿湿衣服下井的 “老大难”问题。此外， 事、办好事。 造强势企业文化的基础。多年来，宏厦一 还提高了井下班中餐标准 ，统一为井下 社会治安综合治理 ，确保一方平安， 建求真务实、开拓创新，不断加强党的建 职工配备了不锈钢水壶。投资6O多万元 是创建文明单位的根本保证。为了维护 设 ，在提高各级领导干部的理论水平 、战 新建了 1000多平方米 的露天灯光篮球 公司内部稳定和谐的生产生活秩序 ，宏 略决策能力 、实际领导能力上下工夫 ，在 场 ，让职工群众文