实习护生焦虑情绪原因分析及对策.pdfVIP

维普资讯 Vo1．26 20o8 No．13 实习护生焦虑情绪原因分析及对策 张文革 ，王 勇 (1．鞍山师范学院附属卫生学校，辽宁 鞍山 114001；2．辽宁科技大学，辽宁 鞍山 114044) 关键词：实习护生；焦虑情绪；分析 2．5知识、技能的差距 中图分类号．G444 文献标识码：B 在学校所学知识不够用、技能操作不过关，致使业务不熟 文章编号：1671—1246(2008)13—0115—02 练，由此造成心理压力的护生占36．84％。有些护生由于文化基 础较差，面对患者询Nn-,J-，不能给予很好的解答；或操作过程中 毕业实习是护理教育的延续与深入 ，实习效果直接影响护 几次失败，由此产生 自卑心理。即便是平时成绩很好的学生，刚 生对护理职业的热爱程度，甚至决定其一生的职业选择。本文 进入医院实习时由于理论与实践的差距也会让其手忙脚乱，产 针对护生在实习过程中产生的焦虑情绪进行调查分析。 生焦虑情绪。 1对象与方法 2．6 不公平待遇 1．1对象 在医院实习时，有的护生因各种关系会出现不同待遇。这 选择 2007年9月～2008年 1月在鞍山市中心医院、中医 些护生犯错误会有人袒护，而其他护生出现一点差错 ，就会受 院、市第三医院实习的护生250人。 到严厉批评甚至处分，这使一些护生感到不公平。在毕业分配 1．2 方法 方面更是如此。品学兼优的护生不一定能找到合适的工作，而 自行设计调查问卷，由护生无记名填写。共发放问卷250 有关系的护生却能找到不错的工作。这也是很多护生产生焦虑 份，收回有效问卷218份，有效回收率 87．20％。 情绪的主要原因。有这种感觉的护生 占调查人数的61．40％。 2结果及原因分析 2．7按差的医院环境 2．1对实习期 望过高 级别较低的医院环境不佳，冬天没有很好的供暖设施，有 有些护生在实习前把实习生活理想化 ，认为护士是理想中 些房间潮湿、阴冷 ，使护生产生负面情绪。由此产生焦虑情绪的 的 “白衣天使”。进入医院后却发现，护理工作苦、繁重，且在处 护生 占16．00％。 置过程中要非常认真，否则会出现各种医疗事故，因此精神压 由以上调查可看出，护生产生焦虑情绪的原因依次为：不 力很大。同时，还要面对患者痛苦的表情及其家属的不理解、责 被尊重、家庭经济困难、不公平待遇、人际关系、对实习期望过 怪甚至谩骂等 。由此 出现焦虑情绪 的护生 占调查人数 的 高、知识及技能不足、较差的医院环境。 45．61％。 3对策 2．2实习护生感觉不被尊重 3．1培养、提高护生的专业素质 一 方面，某些患者及其家属对实习护生不信任，拒绝处置 。 3．1．1知识 技能的提高 知识、技能的欠缺是护生产生焦虑情 有时对护生责备或恶语相伤；另一方面，护生认为带教教师不 绪的原因之一 ，越是学习好的护生 ，这种感觉越强烈。因此，在 重视 自己，感到压抑，从而产生不愉快情绪。有这种感觉的护生 教学 中一定要严格要求，在课堂