试论社会科学成果转化的方式.pdfVIP

维普资讯 库”(中国社会科学院、国务院研究发展中心等)①，还出 和产品创新的研发中心是不够 的，能够在第一时间获 现了地方政府的智库②。但 目前国内思想库分布仍然是 取技术之外的 “软要素”的研究成果支持是企业在新环 以政府背景的思想库为主流、大学背景的思想库次之、民 境中谋求发展的必备武器。 间思想库仍较微弱这样一个局面。仅以民间思想库的 4．后续思考 角色分析而言，除了其作用不见重于政府、政府的开放性 在改革的这个话题上一般都存在着 “先有鸡还是 政策研究采用较少外，大部分民间思想库缺少利益集团 先有蛋”的争论。对于国内社会科学研究成果如何 “人 的支持，组织管理水平低下，不具国际知名独立思想库系 世”问题 ，我们可能也会有疑问：究竟是先应该进行 自 统管理、专业运作的特点。而政府隶属思想库虽表面规 身改革和调整 ，还是应该先从政府的转变开始?诚然 ， 模庞大，其项 目与研究者个体的工作方式其实与民间思 来 自事物 自身的转变才是谋求发展的根本。因此，笔 想库相距不远，依然不能摆脱为既定的政策框架论证、辩 者认为 ，政府的转变是首要的。政府在认识上的转变 、 护、细化的基本模式。在一定程度上，政府所属思想库虽 资金投入上的增加以及利用机制上的完善都将促进社 能够使其研究成果为内部决策者方便地使用 ，但也是政 会科学研究 自身努力变革 ，而这种变革又会反过来进 务透明度不够的标志之一。 一 步促进政府的转变和社会的认可，从而形成社会科 从根本上改变国内社会科学研究的模式。关于研 学研究的良性发展。 究重点的调整 ：重大的理论研究和创新是必须的，但基 在我们确定了政府在国内社会科学研究转变中的 于实践的理论研究应该成为研究基金资助的重点。关 关键地位之后，又一个问题出现了：我们如何说服政府做 于研究方法的改革 ：在文献研究的基础上，全面利用社 出改变?在西方，行业性组织和学术团体不仅是一个 自 会科学研究的实证方法，根据研究问题的不 同采取不 身建设和学术研究的角色，还承担着一个利益群体与社 同的方法设计。关于研究成果引进全面的评价机制： 会、政府沟通和协调的任务，那么设在各级哲学社会科学 即基础理论研究成果的评价和应用发展项 目的评价， 规划领导小组下的哲学社会科学规划办公室是否也应 通过法规和制度将评价机制法制化和固定化。关于研 该承担起这一使命呢?我们拭 目以待。 究人员管理和激励机制的调整：调整 以研究成果数量 参 考 文 献 为标准的职称评审制度，在 “讲师——副教授——教 授”晋升等级上 ，严格讲师到副教授晋升考核和中期考 [1]安徽社科院赴美学术访问团．美国社会科学研究的现状 核，而在副教授和教授 的阶段上采取类似终身制的政 与思考[J]．江淮论坛，2002，(4)． 策，鼓励研究者将关注点从 自身的待遇、职称转移到学 [2]王利耀．他山之石，可以攻玉——美国社会科学研究情 术研究上，使其脱离后顾之忧。 况考察[J]．国外社会科学，2003，(3)． 重塑社会科学研究的 “大众形象”。建立社会科学 [3]邱均平等．国内外人文社会科学科研成果评价比较研究 研究成果公开制度，使社会科学研究成果为社会知晓。 [EB／OL]．http：／／fgb．zjnu．net．cn／article．asp?articleid= 172．2007一l1—28． 加强对企业的社会科学宣传力度 ，因为企业已经成为