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维普资讯 经济纵横 ·2008年第 6期 现代 企业理论述评 姚德文 (复旦大学经济学院，上海200433) 摘要：本文评述了自20世纪90年代以来基于知识或资源的企业理论，分析了企业存在的原因及知 识或企业的演进，同时与交易成本企业理论作了比较。 关键词：企业理论；组织模式；战略管理；基于知识或资源；交易成本 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1007—7685(2008)06—0021—03 一 、 企业理论中知识或资源的引入 协调 (coordination)机制，这些是组织能力、组织设 在企业理论的研究中，至少有三位学者作出 计、垂直边界的基础。他首先提出知识企业理论 了开拓性的贡献。Coase(1937)基于广义的交易 的方法论基础，包括知识可传递性、整合的能力、 成本概念，Simon(1951)基于有限理性 的猜想， 可提供回报的专用性、获得知识的专业化、生产的 Williamson(1975，1985)基于有限理性 的有效层 知识要素。然后，他建立了企业存在的基本理论， 面——机会主义潜在性提出或回答了企业存在的 企业作为一个生产产品和服务的机构而存在，创 原因。从20世纪90年代早期开始，以Demsetz 造了个体能够整合他们专业知识的条件。他认 (1988)的理念为基础 ，Conner(1991)和 Kogut 为，知识创造是个人活动，企业的首要活动是将现 Zander(1992)等开始了基于知识的企业理论的讨 存的知识应用到产品与服务的生产上去。而传统 论，使基于资源或知识的发展成为企业理论的首 的文献研究仅着重于组织知识的获得与创造。 要 目标。从战略管理角度看，资源指能被看作企 ConnerPrahalad(1996)在假定机会主义概率为 业强势或弱势的任何东西。正式讲，某个时间的 零的情况下，比较了企业理论中的知识或资源与 企业的资源就是暂时与企业紧密联系的那些 (有 机会主义，讨论了个体借以合作的组织模式如何 形的和无形的)资产 (Caves，1980)，如，商标、内 影响他们应用于商业活动的知识。它建立在个体 部技术知识、技术人员的雇佣、交易契约、有效的 知识差异上，并补充了交易成本理论。组织模式 程序和资本等。相关文献表明，基于知识的观点 影响知识有两个途径：一是知识替代效应。涉及 是基于资源的观点的核心，它表现了企业的信息 到怎样混合和使用各方初始的知识禀赋，把现在 优势和竞争优势。以下分几个层面说明企业存在 各方拥有的知识应用到活动中。二是适应性效 的原因和知识或企业 的动态理论。 应。涉及到怎样考虑在工作过程中出现的学习与 二、企业是应用和影响个体知识的组织模式 发展，获得和应用未来知识的动态。企业组织与 Grant(1996)认为，企业是整合知识的一个公 市场契约的相对成本，来 自在连续进行的过程中 共机构，首要的作用是知识应用而不是知识创新。 改变双方的责任与义务，目的是整合在工作中的 进一步说明在整合他们成员的专业知识上企业的 学习或未预期的机会主义。它提供了垂直一体化 收稿 日期：2008一o3一l5 作者简介：姚德文(1968一)，男，湖北仙桃人 ，复旦大学经济学院企业研究所博士研究生。研究方向：产业组织与企业理 论 。 一 21— 维普资讯 经济纵横 ·2008年第6期 的基于知识适