加强校园廉洁文化建设营造风清气正育人氛围.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2013年 11月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第26卷 第 6期 加强校园廉洁文化建设 营造风清气正育人氛围 余 音 (中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江 433121) [摘 要] 校园廉洁文化建设要求把握对象的层次性、强调内容的针对性、发挥活动的正效应。江汉石油管理局职工 培训 中心在开展校园廉洁文化建设时，注重构筑规范的管理机制，搭建廉洁文化制度平台；努力实现各种廉洁文化宣 传形式的有机结合和创新；营造健康文化氛围，完善廉洁校园环境；发挥教育培训阵地优势，推进廉洁文化教育进课 堂；丰富主题活动内涵，增强廉洁文化的影响力和渗透力，从而形成了具有培训中心特色的廉洁文化。 [关键词] 校园廉洁文化建设；企业文化；教育培训 [中图分类号] D262．6 [文献标识码] A [文章编号] 1009—3O1x(2013)06一OO89一o3 廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，就是要将 1．3 廉洁教育主题活动的影响力和凝聚力有待增强 廉洁价值观念、廉洁规范常识及廉洁行为方式 “内化于 廉洁文化建设是一项长期的系统工程，而且这种教 心、外化于制、见之于行”，廉洁文化的实质就是人的素质 育本身也是一个潜移默化的长期过程，这是廉洁教育的 建设。江汉油田职工培训中心(以下简称培训中心)作为 客观规律。但部分廉洁教育工作者缺乏耐心与毅力 ，痴 江汉油田党员干部教育基地，多年来秉承 “根植油 田、服 想通过一两个活动就能取得立竿见影的效果，这是与教 务石化、面向社会”的办学宗 旨，努力践行廉洁文化核心 育规律相违背的。这也就导致了在组织廉洁教育活动的 价值观，重点围绕 “领导干部廉洁从政，专任教师廉洁从 时候，面临着特色活动普通化、主题活动一般化、活动缺 教，职工群众廉洁从业”和 “廉洁文化进班子、进课堂、进 乏特色、活动载体狭窄、活动内容呆板的困境，活动的感 岗位、进头脑”，深人开展廉洁文化 “三廉四进”活动，基本 染力、说服力、影响力、凝聚力也就难以达到预期效果。 形成了内外并重、软硬结合、注重实效，具有培训中心特 2 校园廉洁文化建设的要求 色的廉洁文化。 2．1 把握对象的层次性 1 校园廉洁文化建设中亟待改进的问题 廉洁文化建设需要做到全方位、多层次、大众化。因 1．1 教职员工和学员对廉洁文化建设的认识有待提高 此，在对党员领导干部、广大教职员工加强廉洁教育的同 廉洁文化是一个包括思想理念、制度行为和物质形 时，还应结合培训中心培训对象的实际，加强对培训学员 态等多个方面完整的体系。部分教职员工和学员片面地 的廉洁教育，营造大文化环境。对于党员领导干部，重点 认为廉洁文化就是一种平常的宣传教育活动，甚至个别 在于党性党风党纪教育，筑牢思想道德和党纪法规防线， 人认为，廉洁文化是领导干部的事情 ，普通员工手中没有 做廉洁从政的实践者和先行者。对于教师和工作人员， 权力，廉洁文化建设 “与我无关”，从而导致个别教师师德 重点加强师德师风建设，做到 “学为人师、行为示范”，起 准则淡化、缺乏敬业精神、学术道德缺失，部分学员不同 到师表作用。对于培训学员则应区别 “三种层次”、突出 程度地存在理想信念模糊、政治信仰迷茫、诚信意识淡薄 特点，即在教学计划制定和课堂培训实施中，要注重区别 等问题。 处级领导干部、基层党政管理干部、一般干部三类培训对 1．2 廉洁文化的传播渠道有待创新