推行成功素质教育+创新人才培养模式——武汉科技大学中南分校办学实践与探索.pdfVIP

推行成功素质教育+创新人才培养模式——武汉科技大学中南分校办学实践与探索.pdf

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中国国际职业教育论坛文集 二、成功素质教育的人才培养模式 成功素质教育遵循教育规律和市场规律,大胆吸收中外一流大学办学经验,形成了全新的人才模式。 1.成功素质教育的目标模式。成功素质教育的培养目标可以概括为“一二三四”,即:强调学好一个专 业、掌握二个基本技能(外语、计算机)、夯实三项基本功(一笔字、一口话、一手文章)、塑造四项基本品质 (笃志、博学、崇实、拓新)。 2.成功素质教育的人才培养模式。根据因材施教原则,成功素质教育实行是大众教育加精英教育的培养 模式。99%的学生按高素质劳动者方向培养,1%的学生按企业家、科学家、艺术家、教育家、政治家等拔尖创新 人才培养,即“99+1”的培养模式。 3.成功素质教育的专业设计和学生生涯设计模式。成功素质教育在专业设计上主张兼顾社会需要和个 人素质基础、素质特长、素质发展要求两个实际,考虑当前和未来两种需要,以培养成功人才为目标,根据成 功素质教育内容构成的五大体系制定科学完整的培养方案。专业设计一要强调贴近市场和社会需求,二要强 调以成功素质为蓝本,要强调明确的培养指向,有目的地培养学生的成功素质。在培养目标上,各专业都要明 确培养“成功的专业人才”的目标,如经济管理专业以培养“企业家素质”为目标等。 当前,大学生普遍忽视对自己生涯的规划和设计,学校也缺乏这方面的教育和指导。许多大学生在中学 习惯了服从学校和老师安排,进入大学后不知如何安排大学生活,更不知如何规划自己的一生,因而对大学 生活感到茫然、“郁闷”。为此,成功素质教育要求每个学生要进行自我生涯设计,为自己设计一个个性化的 未来。学生的自我生涯设计分学业生涯设计和职业生涯设计两个方面:学业生涯设计主要是对大学学习生活 的规划和设计,包括个人理想、总目标、年度目标、学期目标;职业生涯设计则是对自己未来职业生涯的规划 与设计,包括职业目标、成功目标、职业发展计划等。 4.成功素质教育的教学模式。在课程体系的构建上,成功素质教育把专业素质课和非专业素质课放在 同等重要的地位,专业教师主要负责第一课堂,以培养学生的专业素质为主;成功素质教育首创“素质导师 制”,改班主任和辅导员为素质导师,负责第二课堂,对学生进行非专业素质的塑造。强调将非专业素质教育 纳入课程体系,专业素质课和非专业素质课有机结合,共同塑造学生的成功素质。在教学内容的结构上,成 功素质教育认为人类的知识浩如烟海,学完全部的知识既无必要也无可能,学生学习必须侧重于核心知识, 强调核心课程要加强,基础课程要精干,边缘课程要适度,同时突出实践课的重要地位。在教学指导思想上, 成功素质教育强调教师要讲“课”,而不是讲“书”,要求教师对教材进行再消化、再创造,“教师的讲义才是 真正的教材”。成功素质教育要求教师要树立三种精神:一是“怀疑精神”,坚信一切知识都是可以怀疑的; 二是“批判精神”,坚信一切事物都是不完善的,因此都是可以改进的;三是“创新精神”,要大胆创新,使教 学成为充满激情与创意的过程。教师要为学生创设两个空间,即自由思想和自由选择空间。在教学方法上, 强调课堂教学要贯彻成功素质教育的五大体系内容,突出师德,主要突出教书育人这一主线。在教学内容结 构上要求文理兼容,理科教炜适当引入科学史、科学家的事迹和文学艺术等课程内容,以有利于培养学生的 人文精神;文科教师讲课要适当引入科学知识,以有利于培养学生的科学素质,同时强调课堂也要有实践。 成功素质教育对教师授课提出四点要求:核心知识要经典;前沿信息要及时;争议内容要适度;课程教学重 方法。 5.成功素质教育的师资队伍。成功素质教育把师资队伍建设放在学校发展的重中之重来考虑,要求师资 队伍的结构要做到三个“三分之一”:三分之一的师资是本校培养的,以保证学校的办学特色;三分之一的师 资是从其他学校引进的,以保证教学水平在交流中提高;三分之一的师资是从社会引进的,以强化学生实践 能力的培养,同时密切学校与社会的联系。素质导师队伍作为教师队伍的重要组成部分,要努力做到专业化、 职业、专家化.作为学生成功素质的塑造者,教师首先必须具有成功素质,必须成为教学水平、科研水平、实践 经验兼而有之的“三师型”的教师。 6.成功素质教育的实践、实训模式.成功素质教育特别强调学校的实习、实验等实践条件,认为学校应建 立完善系统的实践设施,有什么样的教学内容,就应有什么样的实践条件.同时,成功素质教育要求建立稳定 一30— 中国国际职业教育论坛文集 的实习基地,拓宽学生实践的平台.在课时的分配上,实践课和理论课

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