对地质勘查工作劳动消耗补偿的思考和建议.pdfVIP

， ２０13 年第 30 期 经济研究导刊 Ｎｏ.30 ２０13 总第 212 期 ＥＣＯＮＯＭＩＣ ＲＥＳＥＡＲＣＨ ＧＵＩＤＥ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ.212 对地质勘查工作劳动消耗补偿的 思考和建议 高永臻 ，王仁财 （中国国土资源经济研究院，北京 101149） 摘 要： 目前属地化企业化地勘单位在地质勘查市场上逐步沦为“打工者”，生存困难，影响了找矿积极性。以马克 思劳动价值论为工具，通过对目前地质勘查工作劳动消耗价值补偿进行分析，发现其原因在于地质人员付出的劳动消 耗没有得到合理补偿和找矿成果没有得到应有的回报。为此应深化地勘单位改革，研究制定成本齐全的商业性地质勘 查预算标准，建立地勘单位找矿成果价值补偿机制。 关键词：地质勘查；劳动价值论；预算标准；消耗补偿 中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013 ）30-0044-02 近年来，随着国家工业化、城镇化、农业现代化的推进， 二、基于劳动价值论的地质勘查工作劳动消耗 立足国内，增强矿产资源保障能力，努力实现找矿重大突破， 补偿分析 已经上升为国家战略。 地勘单位是地质找矿的主力军，发挥 一）马克思劳动价值论 他们的积极性主动性创造性，成为目前深化地勘管理体制改 （ 革，实现找矿战略目标的现实需要。 劳动价值理论是马克思主义政治经济学 的理论基础 ，是 马克思整个经济理论 的前提 。 马克思劳动价值论的基本观点 一、地质勘查单位发展现状与存在问题 是 ：劳动力的活劳动是商 品价值的唯一源泉 。 活劳动是指劳 1999 年，为适应社会主义市场经济体制的要求，国务院 动者在物质生产过程中脑力和体力的耗费。 劳动力以外 的其 《地质勘查队伍管理体制改革方案》（国办发[1999]37 号）出 他生产要素不能创造价值 ，只能在劳动的作用下转移 自身包 台，国家组建地质野战军队伍，其他大部分单位实行属地化 含的由劳动力的活劳动创造的价值 。 在生产中，一方面 ，生产 企业化管理。 从此，在国务院统一领导下，地勘队伍管理体制 资料 的价值借助于活劳动转移到新产品中去 ，它的价值量是 发生了重大改革，地质勘查工作运行体制由公益性与商业性 不变的；另一方面 ，凝结在新产品中的活劳动 ，除了转移生产 地质工作混合运行，逐步向公益性、商业性分体运行转变。 原 资料的旧价值外，还创造新价值 。 来的国有地勘单位也逐步分化为全额拨款、差额拨款、自收 从资本主义生产者 的角度看 ，企业生产的商品的价值 由 自支事业单位和地勘企业。 生产 中所耗费的不变资本的价值 、可变资本的价值和剩余价 近年来，随着国家财政资金和社会资金投资地质找矿 值三部分组成 。用公式表示就是 W=c+v+m ，其中 W 表示商品 领域力度的加大 ，各类地勘单位发展不均衡问题日益凸显。 的价值 ，c 表示不变资本的价值 ，v 表示可变资本的价值 ，m 国家和地方公益性地质勘查单位地勘经费来源于国家财 表示剩余价值 。 剩余价值是资本主义生产的根本目的