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浅谈钢铁企业安全文化建设 倪金林 1, 2 萧 冰 2 姜家标 2 （1．中国地质大学工程学院，武汉 430074 ；2 ．宝山钢铁股份有限公司不锈钢分公司，上海 200431 ） 摘 要 为了探索钢铁企业安全文化建设的方法,笔者寻找了一个突破点,从降低岗位协力人员安全事故发生率入手, 以点带面建设钢铁企业安全文化,树立企业的良好形象,共建和谐社会。 关键词 安全文化 突破点 岗位协力 安全意识 A Brief Talk on the Safety Culture Construction in Mill Plant Ni Jinlin 1, 2 Xiao Bing2 Jiang Jiabiao2 ( 1. Faculty of Engineering, China University of Geosciences, Wuhan,430074; 2. Stainless Steel Branch of Baoshan Iron Steel Co., Ltd., Shanghai,200431) Abstract For the sake of researching for the methods of safety culture construction in mill plant, the authors found a breakthrough point, proceed from reducing the accident rate of cooperative-workers. Through drawing experience from selected unit to promote overall work, to construct the safety culture in mill plant, to foster a good and healthy images, to build a harmonious society. Key words safety culture,breakthrough point,cooperative-workers,safety consciousness 1 我国钢铁企业安全生产的现状 有研究报告表明，中国的社会发展已落后于经济的发展。本届政府也大力提倡构建和谐社会，而安全生 产是影响和谐社会构建的重要因素之一。我国正处于社会主义初级阶段，生产力发展水平不均衡，安全生产 基础相比较薄弱；社会还处于转型期，结构性矛盾对安全生产的影响非常突出。作为国民经济支柱产业之一 的钢铁行业，在国家进行产业结构调整期间，进行了行业的整合，淘汰了部分工艺落后的企业，提高了国有 大中型钢铁企业的设备本质安全度。但整个钢铁行业的安全形势依然很严峻，尤其集中在钢铁企业基础建设、 工艺技术改造及设备检修过程中。 随着国有企业改革的不断深化，钢铁企业的劳动组织结构出现多元化。部分本质安全相对较低、劳动强 度相对较大的岗位采取岗位协力的劳动组织模式，即由非企业正式员工的劳务人员进行作业。一定程度上给 企业的安全生产带来很大压力，而外来务工人员正是安全生产事故高发群体。所以，对生产过程控制高度自 动化，设备本质安全度较高的现代钢铁企业而言，岗位协力人员（技术改造工程项目建设人员、外来务工人 员）的安全管理绩效是影响钢铁企业安全生产的重要因素之一，也是钢铁企业安全文化建设的重要组成部分。 2 企业安全文化对企业发展的意义 国外学者预言，企业文化在未来10 年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。美国哈佛大学的约翰·科 特教授和詹姆斯·郝斯科特教授深入研究了企业文化与企业长期经营业绩之间的相关性。他们在《企业文化 与经营业绩》一书中指出：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。企业文化是企业的全体员工在长 期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。安全文化是指人类 倪金林（1978 年出生），男，注册安全工程师，中国地质大学（武汉）工程学院硕士研究生，宝钢股份不锈钢分公司安全环保部，区域工程师，