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高校新生班干部培训研究 　　摘要：在辅导员工作中，班级干部的运用和培养是一个重要环节，他们不仅是辅导员老师的左右手，更是一个班级的灵魂。尤其是大一新生，他们对大学生活缺乏了解，班级干部如果在这个时候发挥出自己的带动作用，会为整个班级注入无限正能量，为大学四年的生活奠定正确的方向和良好的基础。因此本文针对新生学生干部的特点进行了相关培训要点的研究，提出了一套科学可行的培养方法。 　　关键词：学生干部 90后 培养 新生 　　中图分类号：G645 　　文献标识码：A 　　大学生干部的培养一直是学生工作者研究的重点工作，而不同年级的学生存在不同的特点，因此针对不同年级的学生干部应采取不同的培养方式，而大一新生由于刚刚进人大学，对大学生活存在着未知和热情，因此新生班干部的培养对学生干部的培养体系来说有至关重要的基础性作用。 　　1 新生班干部工作存在的问题 　　1.1角色转换不理想 　　新生班级干部大都是在军训期间表现优秀，给班级同学留下深刻印象的学生，他们虽然大都在中学担任过班级干部，但却忽略了大学生活与中学的区别，仍然用惯有的思维和方法去工作，结果付出了很多努力却效果不理想，工作效率也非常低，十分困惑。 　　1.2缺乏工作技巧 　　新生班干部在没有经过培训时，他们是没有工作技巧的，在如何与老师沟通、如果与同学沟通、自己在工作中的位置以及遇到事情的处理等多方面都存在着