中国市场经济体下劳动立法研究.pdf

3《950 摘要 Y 7 、，摘 要 建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标模式， 党的“十五大”又提出“建设社会主义法制国家”的战略目标，与 此同时，“市场经济必然是法治经济”越束越成为人们的共识。完善 劳动立法，培育劳动力市场，这对我国社会主义市场经济的发展和 完善具有重要的现实意义。 劳动立法有两种含义：一是指劳动法规的制定；二是指劳动法 规的实质内容。我国劳动立法经过50多年的发展，已取得了显著成 就，适应社会主义市场经济体制要求的劳动立法体系『F在形成。但 从总体上看，我国劳动立法仍处于滞后状态，不仅落后于整个社会 经济的发展和其他领域的立法，而且也落后于劳动事业的发展；现 行的劳动立法体系也不尽合理，立法层次低，法律规范的效力也较 低。加大立法力度仍然是目前我们面临的一项紧迫任务。 在完善我国劳动立法过程中，要明确几个重要理论与政策问题。 首先，劳动立法是一个独立的法律部门；其次，要加强对劳动者权 利的保护，但劳动权利的保护要适度；再次，在立法中，要坚持三 方协商原则，做好劳动法规的立、改、废工作；此外，要借鉴国际 通行的做法，逐步使我国劳动立法与国际接轨。 在此基础上，本文对我国劳动立法的进一步完善提出了若F合 理化建议。 关键词： 市场经济 劳动立法 劳动关系 ABSTRACT ABSTRACT SocialistMarket。oriented a Establishing Economicis Systemtarget oftheeconomicreformofour of system country．Thestrategicobjective thesocial inour was inthe building legalsystem raised 15th country the oftheCPC．Atsame becomesacommon Congress time，it gradually that Market-orientedistheeconomicruled knowledge Economy system labor and labormarketisof bylaw．Perfectinglegislation developing realistic tothe Market—oriented Socialist importantsignificance Economy our of country． contains Labor two i