高校毕业生就业服务体系构建初探.docVIP

高校毕业生就业服务体系构建初探 【摘 要】 建立和完善高校毕业生就业服务体系将成为高校毕业生就业的中心任务和核心工作。结合某医学院系就业工作的实践，探索性的提出如何构建就业服务体系的框架，并针对具体研究提出努力方向。 【关键词】 高校 就业服务体系 建设 2013年大学毕业生人数达到近700万，是高校毕业生人数最多的一年，被称为大学生“最难就业年”。2014年有毕业生727万人，加上13年尚未就业的大学生，在就业总量压力持续加大、地域经济发展不均衡、就业结构性矛盾突出等因素的影响下，高校毕业生就业面临着严峻的形势，扩大就业渠道的各项举措依旧不能放松。2010年7月14日全国教育工作会议上，胡锦涛总书记提出“建立和完善高校毕业生就业服务体系”[1]。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》在高等教育改革和人才培养中明确规定高校要“加强就业创业教育和就业指导服务的战略部署”。“建立和完善高校毕业生就业服务体系”和“加强就业创业教育和就业指导服务”将成为高校毕业生就业的中心任务和核心工作。本文以某医学院系就业工作的实践为例，探索和完善毕业生就业指导与服务体系框架，更好的促进大学生就业。 1 编织五张就业“网络” 首先构建了6张有形化、标准化、差异化的就业“网络”，最大限度地开拓渠道，实现更广的覆盖范围，以规范服务行为、提高服务质量、增强竞争力。 1.1 编织“组织”网，铸就就业后盾 认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作列入“一把手”工程，真正落实院系书记亲自抓，院系副书记全力配合，院系班子成员、毕业班辅导员和其他老师全面参与的工作机制。 （1）成立就业工作领导小组。完善院系、毕业班年级两级组织功能，一级是领导在就业工作中的指导监督作用，二级是毕业班辅导员组织具体的教育、管理和服务工作。 （2）加强对就业工作人员的培训。通过培训提高教职工的就业服务能力，促进教职工尽快熟悉工作程序，严格遵守就业工作中的各种制度，提升管理和服务水平。 1.2 编织“投入”网，奠定就业基础 （1）经费充足，保障有力。为保证毕业生就业工作的正常开展，就业经费做到专款专用，主要用于日常办公，市场调研、交流访谈、供需见面会、拓展就业渠道、开展各类讲座等活动，对于就业困难学生给予必要的补助支持。不得挪作他用。 （2）设施齐全，配套合理。一是加强办公硬件建设，就业年级配有电脑、打印机、复印机、传真机、数码照相机和录音笔等必要设备。二是设立就业服务场所，包括专场招聘会议室、接待洽谈室、信息资料室。同时，也通过申请多功能厅、多媒体教室等各种场所来为毕业生提供就业工作服务。 1.3 编织“制度”网，落实就业保障 （1）建立健全就业工作规范化管理。认真贯彻教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的通知》、《关于进一步深化教育改革促进高校毕业生就业工作的若干意见通知》等文件精神，形成了就业工作计划总结制度、就业工作经验交流制度、就业工作例会制度、就业工作书记接待日制度、就业困难学生跟踪推荐制度、毕业班辅导员每周两次宿舍检查制度、完善毕业班包保责任制、寝室长、信息员零汇报制度，初步形成就业服务、就业指导、就业管理三位一体的工作制度。 （2）制订毕业生就业工作和安全文明离校工作实施方案，分阶段、有步骤地开展诸如生源统计，毕业生信息核对，免试研究生推荐，考研动员、报名和复试指导和考研成绩统计，就业派遣方案核对，党组织关系转接，毕业生鉴定表收集，文明离校等工作，合理安排毕业生就业工作的日程。（见表1） （3）设立书记接待日，定期研究部署就业工作，每周听取就业工作情况专题汇报。毕业班辅导员走进宿舍了解毕业生思想动态，提供就业指导和服务，同时实行书记接待日，及时从院系层面帮助和指导毕业生实现及时就业、成功就业，及时化解矛盾和安全隐患。 1.4 编织“宣传”网，构筑就业堡垒 （1）加强就业观念和就业政策的宣传。一是邀请行政管理部门的领导为毕业生作就业政策解读，使学生能够更充分的了解国家医疗卫生事业发展趋势，同时注重维护好自身合法利益。二是邀请优秀校友作关于积极引导和鼓励毕业生到基层的主题报告并作就业再动员，从基层卫生工作者的角度详细介绍当前的医学毕业生就业形势和基层医疗单位工作状况，使更多的毕业生自愿投身到基层就业大军中去。 （2）加强就业流程和重点环节的宣传解释。通过就业指导课、就业宣传展板等形式向学生解释：毕业生就业、待业、考研的档案户口办理的基本流程；本科生毕业后档案的去向有哪几种情况；毕业生办理户口迁移的注意事项；辅导员还帮助毕业生解答派遣过程中的各项疑问：如什么是派遣计划，什么是改派，什么情况下申请缓派，什么是人事代理，毕业生怎么办理人事代理，什么是就业协议书，《就业协议书》和《劳动合同》两者有什么区别等等。