对我县机关党建工作的调研报告.docVIP

对我县机关党建工作的调研报告 158个个，其中机关党委2个，党总总支14个，党支部142个个;所属党组织党员人数21117人。近年来，在县委的的坚强领导下，县直机关党建建工作坚持“围绕中心、服务务大局、创新方式、促进发展展”的思路，实现了机关党建建工作、业务工作、中心工作作相融互动，相得益彰的新局局面。 从全县来看，机关关党建工作呈现出“四个新””的特点： 一是确立了“三三级抓”的新格局。近年来，，县委领导高度重视全县机关关党建工作，县委主要领导、、分管领导不定期听取机关党党建工作情况汇报，重视机关关党建工作；县直工委找准位位置，履职尽责，扎实工作，，保证县委的各项要求和部署署落实到基层；县直机关各党党组织结合实际，有效开展工工作，真正形成了一级抓一级级，层层抓落实的“三级抓””工作格局。 二是创出了““抓机制”的新路子。建立健健全党支部书记负责制、双向向述职、目标管理、联系群众众、创先争优等制度，完善机机关党的工作会议制度和经验验交流制度，开展了“三项创创建”活动。近年来，通过建建立和创新机关党建工作长效效机制，激发了党员干部的内内在动力。 三是形成了“抓抓特色”的新举措。在县直机机关广泛开展了“双承诺三满满意”主题活动，深入推进““亲民为民，服务群众”，作作风建设得到进一步强化，建建立流动党员服务网络，增强强组织服务功能，不断深化““典型示范、党员帮扶”等主主题实践活动，扎实开展“党党员干部下访日”、创建“五五型机关”等载体活动。县直直各单位结合实际，还创造性性开展了一系列切实际、有特特色、见实效的党建活动，如如农业局的党员服务现代农业业“十个一”、检察院落实党党建目标抓队伍建设等，党建建工作呈现出新的生机和活力力。 四是呈现了“抓党建促促经济”的新局面。县直机关关各单位坚持以“抓党建、促促业务、创佳绩”为抓手，以以提高工作质量、服务水平和和党员素质为目标，切实转变变机关作风，开展各项亲民便便民惠民服务，充分发挥机关关党组织的战斗堡垒、示范表表率和机关党员的先锋模范作作用，对全县经济建设和改革革开放起到了有力的保证和促促进作用。 二、存在的主要要问题 按照新时期对机关党党建工作提出的新要求,目前前机关党建工作还存在一些不不容忽视的问题，主要体现在在“五性”： 二是不能结合实际开展展工作，缺乏实效性。有的单单位机关党组织对基层党建工工作状况不了解，领导班子也也很少专题研究党建工作，对对机关党建工作的现状、存在在的问题心中无数，思路不清清；有的单位党组织理论学习习不深入，没有结合实际制定定规划和措施，学习考勤考核核等相关制度坚持和落实乏力力，运用理论指导实践、推动动工作效果不明显。 三是工工作制度建设落后，缺乏规范范性。有的单位党组织在制度度建立上，缺乏量化、细化的的指标要求，可操作性不强；；在制度落实上自觉性不高，，工作运行有章不循，执行随随意性较大；在考核奖惩上，，不少单位党组织没有具体的的党建工作考核办法，一些单单位党组织没有把考评结果与与干部任用、奖惩、评先选优优等真正联系起来。 四是活活动方式内容陈旧，缺乏创新新性。有的机关党组织在抓党党建与业务工作时找不到有效效的结合载体，党支部活动要要么“业务化”要么“娱乐化化”，党员教育仅满足于政治治说教，党建工作仅是收缴党党费等，对新形势下如何抓好好机关党建工作思路不清，办办法不多，工作效果不佳，无无法创出特色。 五是党员教教育方法单一，缺乏灵活性。。从整体情况看，机关党的工工作水平不够高，党员教育缺缺乏既有一定的理论素养又有有实践经验的骨干力量。在教教育方法上有的单位虽然也摸摸索出一些方法，但继承不够够、创新不多。 三、对策与与建议 面对新的形势和任务务，如何才能更切实有效开展展新时期我县的机关党建工作作，笔者认为应着重在提高““三力”上下功夫： （一））加强学习，增强素质，在提提升能力上下功夫。 一是提提高组织理论学习的能力。加加强学习的针对性，注重实效效性。一要突出学习重点。要要注意区分不同层次、不同类类别党员的特点，分类指导、、因人施教。对党员领导干部部，着重加强科学发展观和正正确的政绩观、群众观的教育育；对普通党员，着重加强理理想信念、宗旨观念和专业技技能的教育培训；对离退休党党员，着重加强回顾革命历史史、永葆革命精神的教育；对对流动党员，着重加强党员意意识、纪律观念教育。二要创创新学习形式。针对机关党员员干部文化层次较高，标准要要求高的情况，采取专家讲座座、专题研讨、参观考察、考考学促学、电化教学等形式，，解决好机关党员思想上的““信仰危机”、价值取向多元元化的问题。三要完善学习制制度。各单位普遍建立完善了了多项行之有效的学习制度，，有效地保证了党员的参学率率和学习效果。要认真总结，，规范细化一些行之有效的学学习制度，形成浓厚的学习氛氛围，使学习教育内有