浅谈水管体制改革下的思想政治工作.docVIP

浅谈水管体制改革下的思想政治工作 **职工的认识在不断断发生变化，一些传统的观念念也在时时更新。那么，在这这新旧水管体制相互转换的时时候，做好职工的思想政治工工作显得有为重要，思想政治治工作是我们党的一大优势，，其任务就是要改造人们的思思想意识和思想方法，调动他他们的积极性。在水管体制改改革下应该怎样做好思想政治治工作呢？就此谈以下看法：： 这次水管管体制改革，标志着从明朝以以来所沿袭的“管养不分”的的工程管理体制将彻底改变。。由原来单一的事业单位，分分为管理单位、养护企业、施施工企业三种机构，产权清晰晰、权责明确、管理规范，共共同构建三驾马车并驾齐驱的的崭新格局。此次改革涉及面面宽，涉及人员多，对**河河职工的思想影响很大，成为为职工关心的焦点。对**河河职工来说，是一个莫大的挑挑战和考验。水管体制改革讲讲求公平竞争，它迫使广大职职工都要有一个思想转变，充充分认识自我，正确对待改革革。只有充分发挥自己的聪明明才智，展示自己的才华，才才能立于不败之地，才能在竞竞争中取胜。在水管体制改革 首先先，新旧观念的更替需要做大大量的宣传和思想政治工作。。由于传统习惯，人们一直把把工作与计划经济相联系，是是吃国家“皇粮”的。要想转转变这种旧的观念，一方面靠靠媒体对水管体制改革的政策策宣传，另一方面则需要通过过做大量的思想政治工作，把把水管体制改革的必要性、迫迫切性、重要意义、指导思想想、原则要求、具体目标，向向广大职工讲清楚。通过大量量的思想政治工作，使广大职职工消除对水管体制改革的片片面理解和认识，弄清改革的的意义与目的。如果没有各级级思想政治工作者的辛勤劳动动，就难以把水管体制改革真真正贯彻到广大职工中，而没没有广大职工的理解、支持和和拥护，再好的政策也难以发发挥其应有的作用。 其次，，水管体制改革的确立需要大大量的思想政治工作。多年来来，由于受计划经济的影响，，人们习惯于等计划、靠政策策，在无压力、无竞争的环境境下，舒舒服服的过日子。引引如水管体制改革竞争机制，，必然引起利益关系调整和新新旧观念的冲突，在这个转变变的阵痛中，必须通过大量的的宣传和思想政治工作，来理理顺关系，化解矛盾，消除抵抵触情绪，避免波动，确保稳稳定，促进水管体制改革的形形成和发展。 第三，提高高**河职工对水管体制改革革的认识，需要思想政治工作作。水管体制改革在**河上上是一个新的课题，要是所有有的**河职工认识水管体制制改革的内涵，掌握其规律，，单凭宣传是不够的，还要通通过各层次政工人员采用灵活活多样的形式，结合行业特点点进行宣传教育，才能使广大大职工对水管体制改革的了解解与掌握，以充分发挥水管体体制改革在建设中的作用。 二、怎样围绕绕水管体制改革做好思想政治治工作 水管体制改革的建立立，向政工队伍提出了新的要要求和挑战。那么面对水管体体制的转换，思想政治工作如如何发挥应有的作用？怎样才才能围绕水管体制改革来做好好思想政治工作呢？以下七种种方法富有成效。 1、思想想要明。思想政治工作者是教教育者，而教育者要教育别人人，自己首先应该具有明确的的观念和正确的内容。为此，，思想政治工作者在思想上应应时刻明确两方面的问题。一一是明确各个时期的政治经济济形势和任务，明确党和国家家的方针政策，明确水管体制制改革的政策，从而把握思想想政治工作的总原则和总的趋趋势，使工作沿着正确的方向向进行。二是要时刻明了职工工的思想和情绪的变化，采取取针对性的方法，开展有效的的教育活动，切实帮助他们解解决实际困难，解决顾虑，放放下包袱，面对改革。 2、、观察要深。思想政治工作具具有广泛的群众性，要做到随随时掌握职工在改革过程中的的思想情况，发现问题，及时时解决，就要善于观察他们的的心理变化，要经常注意观察察职工的言行表情，喜、怒、、哀、乐和工作情绪，通过职职工的外在表现，去分析判定定其内在的思想病根。职工的的思想病根一经找准，治病则则是一件比较容易的事了。实实践证明，凡是领导者主动发发现的问题，做起来效果更好好。 3、分析要透。在水管管体制改革过程中对职工的思思想情况，进行认真的分析，，大有好处。分析的过程就是是去伪存真、由表及里发现事事物本质的过程。我们要学会会透过现象看本质，不仅要看看他一时一事的表现，更重要要的是要历史地全面地深入地地综合分析，作出科学的判断断。这里要提醒的是，在观察察人的思想行为时，一定要克克服狭隘的思维定式的影响，，因为这种思维定式常常把人人的认识引入片面，得出不切切合实际的结论。要力求用辩辩证唯物主义的观点分析事物物，判断事物。这样思想政治治工作才能产生真正的效应达达到预期目的。 4、感情要要诚。思想政治工作的对象是是人，而人是最富有感情的动动物。思想政治工作实际上就就是感情的交流和感染。因此此，思想政治工作者一定要抱抱着尊重人、理解人、信任人人、