房地产官理局领导班子党性党风剖析整改材料.docVIP

房地产官理局领导班子党性党风剖析整改材料 57条，，归纳整理为六个方面。全体体班子成员对照征求到的意见见和党章规定的党员义务和党党员领导干部的基本条件，按按照“两个务必”和“八个坚坚持，八个反对”的要求，以以及胡锦涛同志强调的“六个个坚持”，并结合自己的工作作实际进行了认真找差距、思思不足、搞整改，经集体研究究现将局领导班子在党性党风风方面存在的突出问题进行剖 、理想信念发发生动摇，宗旨观念发生倾斜斜，这主要表现在： 1、对对共产主义信心不足； 2、、被腐朽思想侵蚀了头脑； 3、信奉迷信，寻求精神寄托托； 4、在价值观念方面存存在先私后公，公私失衡； 5、在人生观念方面不是想怎怎样为人民服务，而是讲待遇遇多，比工作少。 1、*****严重，有制度不遵守守； 2、不积极完成党组织织交办的工作，对待工作马马马虎虎，敷衍了事； 3、等等同或混同于普通老百姓，不不能发挥先锋模范作用，对自自己缺乏高标准，严要求。 1、分析、、解决问题还是用老观点、老老办法； 2、报酬上讲求平平均，没有竞争意识； 3、、存在着地域市场的封锁； 4、单位改革力度不大。 1、单位真正需要的的专业人才少，影响单位发展展； 2、专业知识上的生疏疏导致工作效率不尽如人意；； 3、单位没有浓厚的学习习气氛，工作之余，许多同志志都沉醉于吃喝赌博，玩风难难禁。 1、乡镇房地产产管理职能未发挥到位，现由由乡镇城建站代管； 2、局局下属单位房地产综合开发公公司未真正走出去参与市场竞竞争。 3、单位的主要收入入一直靠产权股、交易所、经经营股等三大股室支撑，新的的大项财源点少。 二、局班子针对上述存在在问题深刻剖析，分析了形成成原因。 、政治理论学习得得不够 1、局班子成员主动动学习意识不够，忽略了对政政治理论的学习。局班子成员员每人分管的股室都较多，而而单位是一个服务性单位，每每天上门办事的人也多，大家家都忙于处理日常事物，往往往冲散了学习机会。 2、有有重学习业务知识轻政治学习习的倾向。 3、局支部组织织学习力度不够。年初虽然制制定有学习计划和安排，但没没有完全照章行事，没有步入入正规化和制度化，像每周星星期五下午的政治学习就没有有经常坚持。 4、组织集中中学习的内容不够丰富、形式式单一。集中学习内容中涉及及学习党史、《党章》、党纪纪的少，学习涉及本部门政策策的多，形式上也是采用一人人念大家听的简单方法，至于于学后有无所得，也一无所知知。 5、没有远大理想和抱抱负导致宗旨观念和理想信念念淡化。由于受到西方腐朽思思想侵蚀和社会腐败现象的影影响，对于共产主义是否能实实现与我们的努力有无作用缺缺乏足够的认识和信心，对建建设中国特色社会主义的长期期性、艰巨性和复杂性缺乏足足够的认识，对从严惩治腐败败、扭转社会风气缺乏足够的的信心。 全心全意为人民服务是中中国共产党的宗旨，每名共产产党员应该牢固树立这一观念念，不仅要在心里时刻牢记，，而且要在实践中真正发挥出出来，才能体现共产党员的先先进性。作为房地产行政主管管部门，承担着行政管理与执执法的职能。大多时候都是人人求于我，轻视了为广大人民民群众的社会服务，从而导致致了许多服务态度生硬、工作作马虎、推诿扯皮，这说明我我们的思想意识有官僚主义和和衙门作风。没有真正做到利利为民谋，权为民用，心为民民想，影响了共产党员的形象象。同时，由于我们宗旨观念念树得不牢，致使联系群众、、深入群众搞调查研究不够。。一周五天的工作时间，应付付性工作多，借口工作繁忙很很少到职工家庭嘘寒问暖，很很少到租房居住户排忧解难，，很少到物业管理小区现场指指导。对职工困难掌握不准，，对租户的要求了解不深，对对小区管理知之不详，工作浮浮于表面，未能沉入基层，影影响了单位的发展。 、思想想不够解放 我局现有干部职职工172名，，单位目前状状况是人多包袱重，摊子大、、债务多、运转难、人多事少少，人浮于事的现象比较严重重，由于干多干少一个样 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to comple