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企业如何做好社群学习 　　什么是社群学习？目前并没有一个清晰的定义。我的看法是：一组人基于共同的兴趣、任务和价值观所进行的有组织、交互式、群体性的学习行为。举例来说，“结构思考力学院”就属于社群学习，它有明确的主题，经常安排成员进行有组织的交互学习。 　　现在社会上已经有了许多自由组合的学习社群，比如用社群的方式组织一些公司内部的学习项目，我把它叫作“企业社群学习”。我们组织的项目中，很多都带有社群学习的概念，比如我们公司每两周会举办一次的“TM思达中文演讲俱乐部”，就是由一群对演讲有共同的兴趣的人，在明确了各自的职责、分工和任务后，定期组织的学习活动。社群学习和微信群不是一回事，我认为微信群是社群学习的一种工具和方法，而社群学习更多的是通过群体的方式推动企业的学习项目。 　　社群学习四要素 　　我认为社群学习有四个要素：关系、交互、情感、机制。以下通过一些案例来介绍这四个要素。 　　以我们公司的新员工培训为例，我们在该项目上做了新的尝试，结果总体得分为9.82分，创历史新高。下面为大家简单介绍一下情况。 　　我们做了一个页面，叫微网站，是银联官方微信中的一个频道，目的是为新员工的培训提供服务。 　　整个学习活动的设计是由项目经理永杰带着几个小伙伴一起完成的，整个项目其实就是一个大型游戏。我想很多90后对类似游戏都会比较熟悉，而我们70后对一些游戏术语可能不是