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股权创富时代来临 　　“3年前月薪8000，今朝坐拥4000万”，这是暴风科技在A股上市连拉36个涨停之后，于微信中流传的招聘广告。暴风科技的成功IPO，不仅让CEO冯鑫的身价飙升至80亿元，更在其公司内部创造出了10位亿万富翁、31位千万富翁和66位百万富翁。 　　暴风科技的故事只是当下众多企业在股权创富时代的一个缩影。2009年10月，中国创业板在那一天开市，一夜之间就诞生了116位亿万富翁。据瑞银和普华永道发布的一份研究报告显示，2015年第一季度，中国几乎每周有一名新的亿万富豪（资产价值在10亿美元以上）诞生。 　　虽然因为6月份的股灾A股IPO暂缓，但这不会从根本上改变注册制的改革方向。据消息人士透露，注册制和战略新兴版仍在紧锣密鼓地推进。随着IPO的恢复和注册制的临近，未来中国股权创富榜的名单还会持续攀升。 　　“10年内，得股权者得天下”，可以肯定的是，随着地产创富时代的结束，在“大众创业、万众创新”的背景下，未来10年，将是股权大力发展的10年，而深耕实业、拥有股权的企业家和投资者，比之前任何时间都更容易实现自己的财富梦想。而与之相伴的是，股权投资将会成为社会投资的主流。 　　这是最好的创业时代 　　要想通过股权实现自己的创富梦想，在当下新一波创业浪潮风起云涌的时候，选择合适的切入点创建新公司，或作为联合创始人、骨干创业成员加入，则是一个具有“高杠杆比”的创富选择。当公司飞速发展之后，被收购或成功IPO，带来的财富倍增效应无疑是最大的。 　　回顾自改革开放以来所经历的数次创业浪潮，无论是上世纪80年代的个体户爆发，抑或上世纪80年代末90年代初扔掉“铁饭碗”下海经商潮，还是上世纪90年代末兴起的互联网创业，都没有这轮创业潮涵盖的面广、牵涉的人群众多，也没有现在形成的政策、投资、舆论等全方位的支持力度。 　　从政策层面来说，由于经济处于转型升级的艰难时期，为了找到新的经济增长点，这届政府决策层将“大众创业、万众创新”升级到了推动经济转型升级的引擎的战略高度。李克强总理多次主持召开国务院常务会议，部署对推动创业创新的政策和举措，并在考察深圳华侨城创意园、北京中关村等地时，力挺“大众创业、万众创新”。国家领导人的力挺，对于创业创新的激励作用毋庸多言。 　　为了给创业创新创造实实在在的肥沃土壤，中共十八大以来，中央政府在政策、融资、法律、知识产权等方面不断推出新举措，为创业潮提供制度保障和政策推力。2013年以来，国务院取消下放800多项行政审批等事项；2014年3月《注册资本登记制度改革方案》出台，实行注册资本认缴制、先照后证、年报公示制等新举措……这一系列的利好，有效地激发了创业创新的热情。据国家工商总局的数据，今年上半年全国平均每天新登记企业1.11万户，其中二季度，新登记企业连续3个月保持高位。 　　对于这次难得的创业机遇，58同城创始人兼CEO姚劲波对此深有感触。他明确表示，“这是一个最好的创业时代。因为我从1999年大学毕业，到现在创业15年，从来没有经历过一个现在这样的时代。” 　　姚劲波给出了四点理由：一是从去年开始到今年，创业项目可选的方向前所未有的广；二是过去一批成功的互联网企业，让现在的融资变得前所未有的容易；三是新三板、A股、B股等渠道的畅通，退出也前所未有的容易；四是创业过程也在加速。58同城从创办到IPO是8年，而聚美优品从创办到IPO仅仅3年。因此，姚劲波无不羡慕地表示，“今天创业者正享受着明星一样的待遇。” 　　无极道投资创始人孙政权持同样的观点，他认为，创富对创业的年轻人来说机会非常多，从零到上市花3年时间就可以了，这是一个非常好的时代。 　　这是最好的合伙人时代 　　即使你当不了公司的领头人，但以合伙人身份或骨干员工的角色，照样能在股权创富时代大有作为。 　　真格基金创始人徐小平认为，“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。”这与不久前在社交圈疯转的一篇文章所阐述的观点高度吻合，即“花点时间找合伙人吧，雇佣时代已经是过去时”。 　　翻看任何一家成功企业的历史，无论是马云创办阿里巴巴时的18个联合创始人，还是小米初创时的寻找人才，最后都验证了合伙人在其中发挥的至关重要作用。而借助合伙人制度，在一个具有发展前景的行业进行深耕，创业的成功概率则会大大增加。 　　此外，股权激励成为企业的创富机器，它就像一副充满诱惑力的“金手铐”，铐住企业核心人才，达到老板与员工同心协力的效果。企业运用股权激励，造就了很多现实版的财富神话。典型的案例是，去年成功登陆纽交所的阿里巴巴，在上市前总共有一万多人拥有股权，分享200亿美元市值，平均每人约182万美元，造就的千万富翁超万人。 　　对有野心的公司来说，适时导入股权激励这一“创富机器”