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人力资源总监简历 【网络综合-人人力资源总监简历范文】 基本资料料 姓名：林先生 性别：男 出生年月：19971年6月 毕业院校：福福州大学 所学专专业：英语、工商管理 联系方式：135093384318 教育情况 XX/02-XX/06，，福州大学管理学院，工商商管理，硕士。 XX/009-XX/10，北京大大学经济管理学院，MBAA研修班。 1988/009-1992/06，福福州大学外国语言学院，英英语，本科。 高级人力资源管理师培训 工作经历 XX/09--今, 香港××咨询集团团股份有限公司, 副总裁裁兼高级人力资源顾问。 主要要工作内容：企业HR顾问问、人力资源项目咨询。 HR顾问，主持新福福兴玻璃、福华橡胶、中塑塑管材、南平兔业等人力资资源项目咨询。 XX/111-XX/09，福建×××集团有限公司，董事长长助理兼人力资源总监。 主要工作内容：主持持集团人力资源工作，协助助董事长管理集团所有成员员企业。 主要工作业绩：：1、参与公司的战略规划划，提供专业意见与建议，，供决策参考；2、借鉴与与创新管理模式，推动实现现公司的管理变革；3、组组织建设与优化公司的管理理制度体系；4、规划各部部门的人事行政管理职能，，统筹协调派驻各子公司的的人事经理与行政主管对各各业务部门的支撑工作；55、协助相关部门推进企业业文化与品牌建设工作；66、规划并推进公司的对外外宣传网站与对内服务内部部网站的建设工作，促进公公司内外形象的提升；7、、推进公司内刊编辑与发布布工作，提升公司的品牌；；8、协助相关部门进行公公司中高级人才的储备与开开发。 XX/01-XXX/10，福建××集团股股份有限公司，人力资源总总监。 主要工作内容：主持人人力资源工作。 主要工作作业绩：1、参与了集团公公司的整体战略发展规划的的制定；2、进行了全面的的人力资源诊断，完成了集集团的人力资源职能战略的的制定；3、完成了全面的的人力资源管理体系和行政政管理体系的建设；4、主主导进行了集团的企业文化化建设与管理，包括核心理理念的提炼和VIS建设；；5、主导进行了集团的薪薪酬和绩效体系改革等；66、主导了集团公司的股权权多元化和住房激励政策等等全面激励机制建设；7、、负责集团公司的培训体系系建立，主导总经理培训班班的运作；8、建立了有效效的招聘系统，共引进了技技术和管理类人才400多多人；9、组织安排了2届届总经理培训班。 20002/05-XX/04，，福建××汽车集团股份有有限公司，人力资源部经理理。 30家分子公司司，福建最大民营交通集团团企业。 主要工作业绩：1、、参与了集团的经营发展规规划的制定，完成了集团的的组织变革；2、组织编写写了《华威管理宪章》，明明确了集团公司与属下分子子公司及参股企业的管理模模式；3、全面修订了集团团的人力资源管理制度；44、配合总裁办进行了集团团的企业文化建设；5、主主导集团的绩效考核的开展展；6、组织了大型的中高高层的培训。 1995//06-2002/05，，福建××钢铁建筑工程有有限公司，历任总务课长、、销售课长、综合部经理。。 主要工作业绩：1、组织织开展了工作分析、制度建建设、招聘与培训、绩效管管理等人事行政类工作；22、配合公司及工程部，顺顺利承接了福建东南汽车有有限公司12家协力厂的工工程基建项目；3、开展了了公司的销售工作，在全省省建立了20个经销商等。。 高级人力力资源管理师/福建师范大大学特聘教授/外经贸学院院客座教授 /计算机机/职业技能 计算机：熟悉WORDD、EXCEL等OFFIICE办公软件的应用。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspect