当前高校就业指导工作中存在的问题及对策研究.pdfVIP

第3卷 第4期 南京审计学院学报 Vo1．3．No．4 2006年l1月 Journal of Nam ing Audit University NOV．。2006 ? 1_ 耩簧疆j __l 当前高校就业指导工作中存在的 问题及对策饼 究 赵南江，刘国城 (南京审计学院会审学院，江苏南京 gl1815) [摘 要]高校为大学生提供就业指导是一项专业性较强的工作，高校有必要建立一套科学的就业指导思想与 方法，积极做好大学生的就业保障。本文从高校在大学生就业指导工作中的功能定位入手，分析存在问题，尝试性 地构建高校大学生就业指导体系的实施框架。 [关键词]高校管理；就业指导；功能定位；实施策略 [中图分类号]G473．8 [文献标识码]A [文章编号,]]1672—8750(2006)04—0049—03 在高校招生规模不断扩大及劳动力市场对人才 息中介；(2)高校毕业生推荐；(3)高校毕业生的就业 需求的变化不断加快的背景下，就业已成为大学生 市场建设；(4)择业技巧指导；(5)有关就业政策咨 面临的极为严峻的问题。据有关部门统计，2006年 询；(6)毕业生离校服务；(7)就业指导课程建设。而 全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅 这些工作只是表面化的就业指导，为了从根本上改 达22 ；而所统计地区2006年预计高校毕业生需 善大学生就业指导工作，必须深刻剖析就业指导工 求同去年相比大幅降低，降幅为22 9／6。两个22 ， 作面临的突出矛盾。目前，毕业生在就业方面存在 暴露出当前毕业生的整体就业形势不容乐观。因 的主要问题有：(1)职业价值观错位；(2)专业知识不 此，探索高校就业指导工作存在的问题，构建有效的 扎实，实践能力薄弱；(3)心理状态不适应竞争就业 指导方法，提高学生就业率，对高校来说就显得尤为 与自主择业的特性；(4)对自身的择业意向认识不深 重要。 刻，缺乏抱负；(5)择业决策能力不强，择业技术支持 不够；(6)诚信度不高。这些问题给高校毕业生的就 一 、 高校在大学生就业指导工作中的功能定位 业与择业带来了严重影响，高校应重新探讨在就业 《高等教育法》第五十九条规定：“高校应为其毕 指导工作中的根本目标与功能定位，改进指导工作， 业生和结业生提供就业指导与服务”。这说明就业 提高指导效果。 指导工作已成为高校必须承担的责任和义务。从目 高校大学生就业指导的根本目标是积极引导学 前高校的实际情况看，虽然面向学生的就业服务平 生发掘与储备自身才能，搜取各种就业信息，指导学 台基本建立，但大部分高校对就业指导工作的重要 生做好就业充分准备，正确选择职业，提高求职技 性认识不足，认为就业指导仅具有如下功能：(1)信 巧。结合池忠军的观点，笔者认为高校就业指导的 [收稿日期32006 10 18 [作者简介]赵南江(1950一 )．男，北京人，南京审计学院金审学院党总支书记，副教授，主要研究方向为社会主义市场经济理论与高等教 育管理；刘国城(1978 )，男．内蒙古赤峰人。南京审计学院金审学院教师，主要研究方向为会计学理论与高等教育管理。 · 49 · 功能具体表现为：(1)教育功能，将高校的就业指导