论大学生就业指导向职业生涯规划辅导的转变.pdfVIP

第10卷 第1期 南 京 邮 电 大 学 学 报 (社 会 科 学 版) Vo1．10 No．1 2008年 3月 Journal of Nanjing University of Posts and Telecommunications(Social Science) Mar．2008 论大学生就业指导向职业生涯规划辅导的转变 朱国平 ，赵允玉 ，1．南京邮电大学学生工作处，江苏南京 210003、 、2．南京邮电大学团委，江苏南京 210003 ／ 摘 要：随着大学毕业生人数的与日俱增，用人单位录用机制的转变，大学生就业问题逐渐成为一个群 体性的难题。就高校而言，为解决这一难题，必须改革滞后的毕业生就业指导模式，使缺乏系统性、 针对性的就业指导向职业生涯规划辅导转变。高校应从学生入学开始，就对其进行职业生涯规划 教育，帮助、指导学生正确地分析自身的条件和就业环境，引导他们确立合适的职业目标，并督促其 落实到实际行动中去。 关键词：大学生；就业指导；职业生涯规划；转变 中图分类号：G473．8 文献标识码：A 文章编号：1673—5420(2008)01--0077-04 在高等教育大众化背景下，大学生就业已成为 开设就业指导课，另外还有21．9％的学生希望在每 社会关注的热点问题。现阶段有很多因素制约着大 个年级都设立相应的就业辅导课程。笔者认为，高 学生就业，其中，现行的大学生就业指导模式已经滞 校应该在学生刚人校的时候就对学生进行职业方面 后于社会的发展，不能完全适应高校毕业生择业的 的指导和培训，这样可以及早使学生对职业有一个 需要。因此，我国高校大学生就业指导工作亟需改 感性的认识，便于学生尽早地制定一个适合自己的 革，必须实现由传统的就业指导模式向职业生涯规 目标，并在今后几年的学生活中通过自己的努力去 划辅导模式的转变。 实现它，或根据现实情况适时调整，争取在毕业时实 现较为满意的就业目标。 一 、 目前高校大学生就业指导的现状及问题 2．就业指导形式单一，内容空泛 很多高校的就业指导仍停留在传统的、单纯的 20世纪90年代以来，我国高校毕业生就业指 课堂授课形式上，或者举办一些专题的讲座，或者邀 导工作越来越得到重视和加强，但是，随着以市场为 请一些知名的校友、企业老总来学校做报告、传授面 导向的“双向选择，自主择业”的进一步推进，高校 试技巧等，这些形式的指导往往缺乏针对性，泛泛而 的就业指导工作表现出了明显的滞后性，已不能适 谈，效果不佳。我们知道，涉世未深的大学生们对社 应就业形势变化和就业制度改革的需要。主要表现 会不甚了解，往往表现出不同的心理矛盾和心理不 在以下几个方面： 适，对自己的前途及愿景很茫然。调查显示，59．2％ 1．就业指导时间安排明显偏后 的学生表示对自己的发展方向不清楚或者不确定。 据了解，目前大部分学校要到三年级才开始开 所以，从学生就业指导的宗旨出发，我们应该进行个 设就业指导课，这种“临阵磨枪”型的就业指导完全 性化的、针对性较强的辅导；从学生的专业特色出 不能够适应激烈的就业竞争的需要。据笔者所在课 发，结合学生本身的特点进行类似于心理辅导的就 题组最近组