论大学生就业指导的全程化.pdfVIP

第 4卷第 1期 2012年 2月 高校辅导员学刊 囵就业与创业 口 就业与创业 论大学生就业指导的全程化 徐 蕾 (扬州大学 团委 ，江苏 扬州 225009) 摘 要：要通过工作机制从短期行为向长效机制转变、工作主体从教师主体向学生主体转变、 工作 内容从低层次服务向高层次指导转变、工作方式从传统向现代转变，以充分实现高校就业 指导工作的职能，有效地促进大学生就业。 关键词 ：大学生就业指导 ；全程化 中图分类号 G641 文献标识码 A 文章编号 1674—5337(2012)01—0040—04 随着我国产业结构的调整和高等教育大众化 虽然很多高校都已设立了大学生就业指导的 时代的到来 ，大学生就业难问题El益凸显 ，并受到 专门机构 ，但一方面就业指导专业人员配备不足 ， 社会各界的高度关注。大学生就业问题直接关系 专职指导人员数量较少，不能满足广大学生就业 到学生个体 自我价值 的实现，关系到我 国高等教 指导的需求 ；另一方面多数就业指导人员没有经 育的有序、健康发展 以及整个社会 的和谐稳定。 过严格的培训和专业训练，他们专业基础薄弱，素 面对严峻的就业形势 ，以就业安置为 目的，以宣传 质 良莠不齐，很多人员只能做一些事务性工作，而 政策法规、提供就业信息、开展基础服务为主要内 无法承担起有效的就业指导职能 。 容的现行大学生就业指导模式越来越不适应经济 (三)就业指导对象相对局限 社会和高等教育发展的需求 ，实施大学生全程化 从就业指导 的对象来看 ，多数高校还局 限于 就业指导势在必行。 毕业生群体 。而此时，毕业生由于在前三年的时 间里并未接受到系统有效 的就业指导 ，对于 自身 一 、 大学生就业指导现状 就业问题没有作充分的思考 ，在思想观念 、心理调 试及能力储备上都准备不足，因而在很大程度上 (一)就业指导理念相对落后 影响了其就业的质量。 由于受实用主义教育 目的观的影响，很多高 (四)就业指导 内容相对单薄 校大学生就业指导工作还局限于就业这一环节， 很多高校的就业指导内容仅限于简单的就业 对象也仅局限于毕业生这一群体 ，工作还停留在 政策宣传、就业信息服务、求职技巧指导，而对于 “就业安置”阶段 ，对于非毕业生和就业之外的环 职业价值观 、就业能力 、择业心理 、个性化指导等 节 ，包括学业发展和职业规划等问题 ，则缺乏有效 深层次内容很少涉及 ，使得大学生缺乏全方位 的 的指导和帮助。学校单纯地把为学生找到一个岗 教育和针对性的指导，而难以适应当前就业形势 位、谋求一份工作为主要 目的，至于这个岗位、这 的要求。 份工作对于学生来说是否感兴趣 ，是否能做到人 (五)就业指导方式相对陈旧 尽其才、人职匹配，并没有给予过多关注，也没有 很多高校在进行大学生就业指导时，主要是 作为就业指导工作的目标来追求 。 以针对毕业生群体的就业指导讲座或选修课的形 (二)就业指导队伍相对薄弱 式来进行，内容还是以应急和支招性 的指导为主， *基金项 目：本文为 201