转变就业观念 完善就业指导体系——大学生就业问题的调查与思考.pdfVIP

第24卷 第1期 龙岩学院学报 2oo6年2月 V01．24 No．1 Journal of Longyan University February 2006 转变就业现龛 完善就业指导俸系 — — 大学生就业问题的调查与思考 陈红英 (龙岩学院经济与管理学院 福建龙岩 364000) 摘要：通过对我省莱高校近几年毕业生就业状况调查，表明大学生就业遭遇历史新高，学生就业观念存在一定误 区。学生就业能力不高，学校就业指导体系不够完善。因此，要提高学生的就业率和学生的就业能力，大学生要转变就 业观念，学校要完善就业指导体系。 关键词：就业；指导；调查 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-4629(2006)01一oo91—02 高校毕业生就业一直是学校、社会和家长十分关注的问 题中，省内大中城市占58％，省外大中城市26％，乡镇占 题。无论是公办高校还是民办高校。社会对学校的评价。最重 4％，西部占7％。省内外大中城市就业已经相对饱和，就连上 要的一条就是看学生的就业情况。就业率的高低是社会衡量 海、北京、深圳、广东等城市也出现了“大学生就业难”的现 学校办学质量的重要标准。因此，各高校都把大学生就业问 象。而相当部分学生不根据自身的条件．硬是要往这些城市 题提到了重要的日程上。在学生就业方面可以说是各显神 挤。有些同学宁可在那里打零工也不愿意到需要他的中小 通。尽管这样。我国高校毕业生就业问题还是存在着：有岗无 城市或乡镇。 人和有人无岗；无业可就和有业不就；高级“蓝领”奇缺和高 2、对经济收入的期望值比较高。在调查中发现，有相当 职毕业生就业率偏低等矛盾。究其原因当然是多方面的，但 部分学生在薪金方面的期望值过高。在“您期望的薪水”一 从笔者对我省某高校近几年毕业生就业调查情况来看，学生 题中．选择 1200—200o元的占36％，2000元以上的占54％， 的就业观念与学校的就业指导起很重要的作用。 而800元以下的则只有0．1％。有这种期望值的同学认为自 一 、 大学生就业状况的分析与思考 己读完大学花了几万．有些学生还是家庭借钱供其读书 针对毕业生和在校生的不同特征需要，笔者制定了《关 的。这部分学生毕业后就特别希望挣大钱。减轻家庭负担， 于“大学生就业情况”的问卷调查》和《关于大学生就业观的 对低收人工作岗位不愿去。这也是影响学生就业的一个重 问卷调查》两份调查问卷，对某校2004届本专科毕业生。还 要因索。 有部分2001—2004级在校生。共九百人进行抽样调查。问卷 3、就业趋向理想化。在“您最理想的工作单位”一题中， 就就业意向、就业范围、就业单位性质、就业待遇、就业指导 有A外资企业B民营企业C国家机关单位D自由职业人 等问题进行调查。统计数字显示，当前大学生就业状况主要 F国家事业单位等五个选项。自由职业人和外资企业都比较 有如下特点： 受被调查者的青睐．而国有企业．事业单位和国家机关则略 (一)遭遇历史新高、门槛高、要求高、学历高 逊一点。虽然目前全国上下都在提倡大学生自主创业，但是 随着高校的扩招。近几年大学毕业生人数急剧上升，出 大学生创业还处于一个尝试阶段．而且要求大学生具备各 现供过于求的现象。用人单位一是开始抬高门槛，注重学生 方面的素质。但我们有些学生认识不到位．白视清高，对用 的外在形象。条件苛刻，待遇降低，尤其是工资待遇明显降