高校图书馆参与大学生就业指导的探讨.pdfVIP

SCI-TECH INFORMA~ON DEVELOPMENT＆ECONOMY 2007年 第17卷 第25期 文章编号：1005--6033(2007)25—0020-03 收稿日期：2007-05—28 高校图书馆参与大学生就业指导的探讨 周 萍 (玉林师范学院图书馆，广西玉林，537000) 摘 要：分析了当前大学生就业指导存在的问题，论述了高校图书馆参与大学生就业 指导的优势，提出了高校图书馆参与大学生就业指导的措施。 关键词：高校图书馆；大学生；就业指导 中图分类号：G258,6 文献标识码：A 近年来，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学毕业生就业难已成 随着高校毕业生就业形势的变化，各高校逐渐加大了就业指导的力 为社会各界关注的热点问题。作为文献信息中心的高校图书馆，应该发 度，以开设就业指导课、开展就业指导讲座、利用校园网设立就业指导网 挥自身情报职能和教育职能的作用，利用独特的文献信息资源和现代化 站、举办校园招聘会等形式，为大学生进行就业指导服务，但笔者认为就 的网络设施等方面的优势，为大学生就业提供文献信息服务，参与大学 业指导服务的力度还远远不够。一是在高校中，就业指导服务一般由学 生就业指导，这是信息时代对图书馆提出的新要求。 校的就业指导主管部门负责为全体学生提供就业信息、指导与咨询等服 务，各院(系)主要为本教学部门毕业生开设就业指导课，提供辅导、咨询 1 当前大学生就业指导存在的问题 和服务。学校的其他职能部门很少参与。如：宣传部门、学生工作处、团 委、图书馆、信息技术中心、心理咨询教研室等，这些单位都有能力、也很 自从2O世纪9O年代初以市场为导向的“双向选择，自主择业”的就 有必要参与学校的就业指导服务工作。二是就业指导多以课堂指导为 业体制取代了在计划经济条件下实行统一分配的就业体制以后，各高校 主，各高校虽开设了就业指导课，但没有专职教师或就业指导专家担任 对大学生的就业指导已十分重视，但由于市场经济体制的不断深化，劳 教师，而是由政治辅导员或负责学生工作的院(系)党政领导担任，就业 动人事制度改革的逐步推进，就业选择呈现的多样化，对大学生的职业 指导课基本上是按照指定的就业指导教材照本宣科，还停留在对应届毕 选择和就业观念产生了巨大的冲击，也使高校就业指导服务工作出现明 业学生进行政策的宣讲、面试技巧培训等方面，而学生最关心的社会对 显的滞后性，存在着许多不能适应市场经济发展和高等教育大众化发展 人才需求信息、招聘信息、地方经济发展信息等很少涉及。三是就业渠道 的弊病。 不畅，很多就业信息迟缓，信息网站也缺乏全面、具体的信息，这些都在 1．1就业指导服务的力度不够 一 定程度上影响了毕业生就业。 “几年内新书量和藏书总量之比”的评估指标，这是衡量藏书质量的有效手 力使高校系统图书馆早日走上健康发展的轨道，并在全国图书情报事业