高校学生劳动权益法律保护的路径选择.pdfVIP

Jan.2013 2013 年 1 月 韶关学院学报·社会科学 第 34 卷第1 期 Journal of Shaoguan University . Social Science Vo 1.34 No.l 高校学生劳动权益法律保护的路径选择 雷群安 (韶关学院法学院，广东韶关 512005) 摘要:随着我国高等教育扩招和收费制度的实施越来越多的高校学生选择了参加社会有偿劳动。高校大学生从事社会 有偿劳动的形式主要有勤工助学、实习和自主打工三种。由于大学生的三种有偿劳动在性质上有重大区别，所以在保护学生 不同劳动的权益时，应依上述劳动类型的不同，分别采用行政法调整、劳动法调整和民法调整三种不同的保护方法。 关键词:高校学生;劳动权益;法律保护 中图分类号:D922.5 文献标识码:A 文章编号: 1007-5348(2013)01-0044-05 年《中共中央关于教育体制改革的决定》中就已出 近年来，随着我国高等院校的收费体制由国家 现，但立法上专门的界定则是 2007 年教育部和财政 提供学费转变为个人支付学费，以及教育培养模式 由精英教育变为大众化教育后学生就业和生存压 部联合下发的《高等学校学生勤工助学管理办法)), 其中第 4 条规定本办法所称勤工助学活动是指 力的增大，越来越多的高校大学生开始谋求校内勤工 学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得 助学，甚至走出校门从事家教、销售促销、餐饮服务等 合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活 有偿劳动。然而，他们的劳动之路并不顺利。由于大学 动。第 6 条规定勤工助学活动由学校统一组织和 生从事的只能是兼职工作工作经验也缺乏，因而学 管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构 校和社会可提供的合适的有偿劳动岗位必然不多， 同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工 这就使得学生间必须为了劳动岗位而进行激烈的 的行为，不在本办法规定之列。在学术界，有学者认 竞争，进而不得不降低自己的待遇要求;而理论和 为，勤工助学就是指高等院校组织本校学生参加一 实务界对学生劳动的性质以及应适用的相关法律 些校内的助教、助研、助管、实验室、校内产业和后勤 法规在理解上还存在分歧更增加了学生维权的因 服务及各项公益劳动，学生从中取得相应的报酬的 难，所以大学生有偿劳动中被侵权的案例可以时常 活动:1: 。从相关规定和学者的理解中不难看出，勤工 见诸报端。鉴于此，如何有效地保护高校学生在有偿 助学虽是一种要由高等院校组织管理的活动，但都 劳动中的合法权益，就成了当前社会法学界急需回答 明确宣示了学生可以通过该劳动取得合法报酬，因 的问题