人事管理机构办事规则.docVIP

【法规名称】?人事管理机构办事规则 【颁布部门】? 【颁布时间】?2000-03-23 【正　　文】 人事管理机构办事规则 　　　　第 1 条?　　　　本规则依人事管理条例第十条订定之。　　　　第 2 条?　　　　各级人事主管人员，承长官之命，处理该管事务。　　　　第 3 条?　　　　人事主管人员，得出席所在机关有关其职掌之各种会议。　　　　第 4 条?　　　　人事处、人事室或人事管理员，办理人事行政事项，涉及对外者，依所在机关行政系统与程序，以所在机关名义行之。　　　　第 5 条?　　　　人事主管人员，对于所在机关人事管理之改进，得建议于所在机关长官及铨叙部采择施行。　　　　第 6 条?　　　　各级人事机构应每三个月缮具工作报告，呈送主管机关查核。　　　　第 7 条?　　　　各级人事机构办事细则，均由各该机构拟订，呈报主管机关备案。　　　　第 8 条?　　　　本规则自发布日施行。 驻英国台北代表处与驻台北英国贸易文化办事处智慧财产权相互承认合作办法 　　　　1?　　　　鉴于工业财产之国际合作对提升产业、科技及经济发展之重要性，驻台北英国贸易文化办事处及驻英国台北代表处，分别代表英国及台湾之相关主管机关，签订以下之办法：　　　　一任一方之主管机关同意就任何台湾或英国自然人或法人 (已于英国申请专利或工业设计之登记者；或已于台湾申请发明专利、新式样或新型专利者；或已于‘巴黎保护工业财产权公约’之缔约国或世界贸易组织之会员国 (且此等缔约国或会员国亦与台湾有互惠之优先权协定) 依其个别法律所承认之各种专利提出申请者) ，自二○○○年三月二十日起或自二○○○年三月二十日之后，或此等台湾或英国自然人或法人之专利继受人，于向另一方主管机关提出申请时，享有优先权。任一方之主管机关将依据“巴黎保护工业财产权公约”第四条执行本条款。　　　　二任一方之相关主管机关，就台湾或英国自然人或法人关于新种微生物发明之专利申请，将予受理并赋与专利权。　　　　三为了专利公开之目的，任一方之相关主管机关，将承认依据英国或台湾相关规定所为之微生物寄存。英国之主管机关将承认于任何机构所为之微生物寄存，此等机构应随时具备收受、接受及贮藏微生物以及以客观而公平之方式提供样本之功能。台湾之主管机关将承认于任何经专利主管机关指定或承认之寄存机构所为之微生物寄存。　　　　四任一方之主管机关将延长对于特定科技专利之保护，延长之期间，依据英国及台湾之相关规定，为自专利期间届满后，至多五年。在英国，应依据欧洲经济共同体理事会规则第一七六八／九二号下对医疗产品之补充保护文件，以及欧洲共同体第一六一○／九六号对植物产品保护之规则，授与此种专利之延长。在台湾，应依据专利法第五十一条对医药品及农药品之规定，授与此种专利之延长。　　　　五本办法将自双方签署之日生效。　　　　六经合法授权之双方代表爰于本办法签字，以昭信守。　　　　本办法以中文及英文各缮两份，两种约文同一作准，二○○○年三月二十日签署。　　　　驻台北英国贸易文化办事处　　　　签署人：　　　　驻英国台北代表处　　　　签署人： 公立学校人事管理机构设置规则 　　　　第 1 条?　　　　本规则依人事管理条例第七条、第九条及第十条之规定订定之。　　　　第 2 条?　　　　本规则所称公立学校为国立、省 (市) 、县 (市) 立各级学校。　　　　第 3 条?　　　　公立学校人事管理机构分为甲等人事室、乙等人事室、丙等人事室及人事管理员四种。　　　　第 4 条?　　　　公立学校人事管理机构之设置，依人事管理条例第七条规定办理。　　　　第 5 条?　　　　公立大学人事管理机构得比照各该校内同级单位分组办事。　　　　第 6 条?　　　　公立学校人事管理人员之等级，由铨叙部依期资历，参照所在学校同等职员核定之。　　　　第 7 条?　　　　公立学校人事管理人员之任免考核奖惩，由各该人事主管机构，依规定程序办理。　　　　第 8 条?　　　　公立学校人事管理机构应拟定办事细则，报请人事主管机关核备。　　　　第 9 条?　　　　本规则自发布日施行。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”