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经 理 如何带出一支好队伍 人 ／ 文字整理— 金 慧 Z 鲁 核心阅读：媒体融合关键是人的融合，“如何提升融媒体时代的带队伍能力”是当下媒 体融合发展需要破解的一大痛点。本组提出破冰之法关键在于六个字：“文”、“融”、 “敢”、激“”、“严”、“容”。认为一个好团队，必须有 “灵魂”——团队的核心价值观i必 须有 “人心合”的前提 ；必须始终鼓励 “勇于创新、敢于担当”的精神；必须燃烧 “永不言 弃”的激情；必须有纪律也有包容。唯有如此，团队才能走得长远。 主持人—— 骆逸群 浙报公司常务副总经理 嘉宾—— 吾维 浙江在线住杭网主持工作副主任兼新互动公司总经理 范波浙江在线经济中心主持工作副主任 陈樱之 浙报服务专刊部主任助理兼浙报公司科教卫传媒服务中心主任 宋春刚浙报传媒电商全媒体中心主任兼淘宝天下副总经理 徐明浙报传媒温州事业部主任兼集团温州分社副社长 李叶浙报公司科教卫传媒服务中心副主任兼网络医院总经理助理 “文”化是一种团队价值观 吾维：例如 “务实”，是我们开展业务的的基本原 骆逸群：有人说，经营是直接和钱打交道，讲求的 则，过去，我们踏踏实实做线上，现在我们扎扎实实丰 是 “实际”，而企业文化 “太虚了”。究竟它对团队建设 满线下。又例如 “共赢”，是我们对内融合、对外合作 是否起作用，请你谈谈看法。 的核心理念。站在 “共赢”的基石上 ，近年来 ，住杭网 吾维：我理解的企业文化是一种价值观，一种团 与集团内媒体融合取得了丰硕成果。和浙报公司大 队准则，也是一个团队前进的方向。它发挥了强大的 地产传媒中心、浙江在线网络医院开展全方位合作 ， 激励、约束、引导作用。以 “住在杭州网”为例，其长期 我们与集团内媒体的深度融合还将延续至教育、财经 的稳定团结正是得益于我们十余年积累的 “住杭文 等大融合板块。至于 “探索”“创新”，是我们优化机 化”。它同时具有凝聚力和排斥力，一方面让符合团 制、鼓励经营创新的一个总体方向，目的是为了更好 队核心价值的成员集结在一块，另一方也让不符合核 地适应媒体融合发展的大环境。 心价值的 “存在”迅速排除在外。十余年来 ，“住杭文 化”的精髓一直在深化提升，从早期提炼的 “感恩、谦 全面融合 。首先是人心 “合” 卑、诚意、创新”，到最新提炼的 “务实、共赢、探索、创 骆逸群 ：融媒体时代带队伍 ，融合是一个关键 新”，它切合团队不同发展阶段的内外需求，已凝结成 词。你认为加快资源整合、促进 内部融合的关键是什 为每一位成员内化于心、外化于形的准则。 么7 骆逸群：请具体举例说明，这种文化对经营业务 李叶：融合的目的是让融合的效能，产生出 “1+ 的影响。 12”的效应。而融合的关键 ，首先是心的融合。毕 经 理 人 ／ 竟融