试论政治思想工作在企业管理中的重要性.pdfVIP

政工论坛 ·31 · 试论政治思想工作在企业管理中的重要性 吴洪涛 河北枣强 053100） （国网枣强县供电公司， 摘 要：随着我国经济的高速发展，社会主义现代化建设已进入一个新的发展阶段。经济体制已从传统的计划经济转向社会主义市 场经济，这给思想政治工作带来了很多新挑战与新问题。面对新的工作环境、工作任务以及工作内容，政工干部必须充分意识到政 作 在企业管理中的重要性，转变工作观念，抓好企业主体“人”的思想政治工作，才能达到凝心聚力的目的，推动企业健康和谐发展。 关键词：企业管理；政 作；重要性 1新时期企业政工工作面临的新挑战 政工干部通过与员工的沟通，可以引导员工端正态度，形成正确的 1.1员工价值取向的转变 人生观与价值观，让他们明白如何处理好个人与集体、企业与国家 社会意识是由社会的存在所决定的。当前，随着我国经济的好 间的利益关系。同时，要让员工明白自己和企业的命运是紧密相连 转，人民群众的物质生活水平也有了明显提高。在国内外各种思潮 的，从而增强主人翁责任感，主动为企业发展贡献力量。可见，政工 的影响下，企业员工的思想形态表现为多元化的特点。我们要对员 工作是企业管理顺利进行的重要保障。要将政工工作和企业文化建 工的价值观与思想观进行合理引导，使其保持在正常范围内[1]。若不 设相结合，培养员工对企业的归属感与荣誉感。 加以引导，他们的思想价值观极易出现偏差，做出一些违反企业制 2.3它是企业管理的有力保障 度的事儿，甚至走上犯罪之路。因此，企业必须高度重视政工工作， 在企业管理中，人不仅是管理的主体，也是管理的客体。现代企 加强对员工的思想政治教育，帮助员工形成正确的思想形态，确保 业管理理念认为要以人为本，重视对人的管理工作。要想提高生产 企业健康持续的发展。 经营效益，健全的管理制度是基础，但仍远远不够，即使采取一些物 1.2工作对象趋于复杂性 质激励措施，效果也很有限。人是需要一点精神的，精神动力并不是 在新形势下企业员工的配置结构正朝向多层次方向发展。由于 自主形成的，而需要依靠政工教育去灌输。只有做好员工的思想政 每个员工的学历程度、工作能力、思想素质均有较大的差异，因此， 治教育，才能充分发挥出员工的潜能，强化他们的主人翁责任意识， 他们对问题的认知程度与处理方式都有所差异。比如，对于同一个 使其主动投身到企业建设当中，从而实现人和物的有效结合。即使 管理制度，不同的员工对其的理解也不同，甚至会引起各种思想矛 面对生产经营中的难题，他们也会坚定信念，共同去克服困难，努力 盾。这不利于企业管理的有效开展。因此，企业有必要开展员工思想 完成任务。 教育工作，解决他们思想形态上的问题。 3结论 1.3市场经济组织形式的变化 随着时代的发展，对企业政工工作提出了更高的要求。政工工 随着我国经济的发展，传统的经济结构形式已无法有效满足社 作主要是做人的工作，是确保企业发展活力的重要源泉。因此，政工 会的需求，因此，经济结构形式也进行了一定的调整与优化。企业也 干部要不断加强自身建设，为政工工作的顺利开展打好基础。同时， 开始运用先进的管理理念，创新管理机制，以适应市场经济发展的 要更新观念，把握政工工作的时代特征，丰富教育载体，创新教育方 需要。这容易让部分员工思想出现质的改变，更注重个人利益与物 式，充分做好员工的思想政治工作，提升员工的人文素质，引导他们 质利益。因此，有的员工为了谋取更多的利益，不惜违法违纪，侵害 形成正确的价值观与人生观，让他们积极投入到企业的发展建设当 企业的利益，给企业造成严重损失[2]。要想解决这一问题，企业必须 中去，为企业的发展壮大提供足够的动力。 健全管理机制，并经常开展员工思想政治教育，加以正确引导，尽量 参考文献 减少企业的潜在