高校共青团实施行政了性工作方法的探讨.docVIP

高校共青团实施行政性工作方法的探讨 　　所谓高校共青团行政性工作方法就是借助子行政工作方法和手段，来增加团内指挥系统的权威性，引导团员、青年自觉地沿着党和国家的方针、政策所指引的路子前进。 　　一、正确认识高校共青团工作中存在的问题 　　高校共青团组织在引导青年大学生树立共产主义理想、为四化而刻苦学习、奋发成才方面起了很大的促进作用。但是，高校共青团工作中仍然存在一些问题，集中表现在: 　　1.极少数大学生团员素质较差。由于一些中学片面追求升学率，只要学生一拿到大学“入取通知书”，常以团员称号“赐之”，少数低年级大学生团员对团的基础知识一无所知，组织纪律散漫， 政治 思想不坚定，个别团员1把交纳团费也看成是一种负担。 　　2.部分大学生团员缺乏光荣感、责任感。近几年，由于学生党员人数急剧增加，在学生当中突出了学生党员灼作用，造成一种党员光荣、先进，团员要比党员“降一格”的印象，少数团员因此而自甘落后，无所作为。 　　3。基层团组织无职责、无权、无经费，活动难以开展。以责权利结合起来的责任制在各行业推行以后，对高校共青团工作起了很大的冲击作用，团组织仍以过去的工作方法来应付新形势是很难收到良好的工作效果。 　　以上这些问题给我们改革共青团工作带来了一个重要信息:在生产责任制全面推行、商品 经济 观念进一步加强的情况下，要开拓共青团工作新局面必须加强团组织的内部管理，明