申报护理示范专业可行性探讨及设想.pdfVIP

V01．26 2oo8 No．1 摘 要：从地方、国内、国际护理人员需求以及生源分析的基础上，探讨申报护理示范专业的可行性和设想。 关键词：申报；护理示范专业；可行性 中图分类号：G420 文献标识码：B 文章编号：1671—1246(2008)01—0083—03 根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》与 北要求到2010年，三级甲等医院普通病房的床护比达到1：0-5， 《教育部财政部关于推进职业教育若干工作的意见： 文件精神， 重症监护病房的床护比达到1：2．5—3；浙江省提出三级医院实际 为认真贯彻落实全国职业教育工作会议精神，促进我校进一步 床位与在岗护士数之比达到1：0．75。(卫生部副部长马晓伟于3 深化职业教育改革，为金华市乃至浙江省打造先进护理示范专 月29日在2007年医院管理年暨全国医政工作会议上的报 业，加强护理人才培养，不断为城乡医疗单位及社区输送技能 告)。 型合格护理人才，缓解社会紧缺人才的压力，我校于2006年l1 1．2国际护理专业人力资源调查 月成功申报了金华市护理示范专业。本文探讨申报此专业的可 根据世界卫生组织(WHO)国际护理人力状况分析的资料 行性并设想其发展规划。 显示，千人口护士数世界绝大多数国家已经达到3以上，只有 1护理专业设置的背景调查 土耳其、巴西等国家的千人口护士数在1以下(见表2)。 1,1我国卫生部医护人力资源配备调查 表1我国卫生部医护人力资源配备规定比例 我国卫生部医护人力资源配备规定比例(见表1)已远不能 适应目前社会的需求。截至2004年底，我国护士数量为130．78 万名，2005、2006两年中国内地共增加9万名护士，相当于 2003年之前10年护士增加的总量。但与实际需求相比，我国临 从表2可看出，经济发达国家千人口护士比明显高于经济 床一线护士仍存在较大缺口。为解决临床一线护士数量不足的 不发达国家。而我国千人口护士比仅为0．99，医护比为1：0．60， 问题，卫生部提出三级医院床护比必须达到1：0．4的标准，有条 远远低于先进发达国家。 件的医院要争取达到1：0．6；zl~京、天津、河北、浙江、山东、广东、 1．3全牛市护理人力资源调查 云南、陕西等省、市已提出新的临床一线护士配备标准，北京、河 根据金华市统计局((2005年统计年鉴》数据，2005年金华 表2 1995～2000年世界部分国家／地区医护人力资源现状 一 83— 表3 金华市医护人力资源现状 市总人口为454．13万，医院、卫生院共342家，床位数12 537 展发挥示范带头作用。 张，卫生技术人员16 946人，其中医生7 767人，注册护士5 133 2．2基本思路 人(见表3)。表3数据说明，金华市医护比为1：0．66，床护比为 (1)申报护理示范专业能加快学校护理专业品牌建设。(2) 1：O．41，千人口医生数只有1．71，护士数 1．13，也远远低于世界 扩大学校、社会知名度，加速学校信息化网络建设。(3)推动其 先进发达国家水平。 他专业的设置与创建。(4)提升教师队伍素质。(5)提高教育教 从表1、表2、表3护理人力资源调查数据对比分析可见， 学水平。(6)切实保证实训基地的稳定与发展。(7)坚持教改，保 我国医护比、千人口护士数，金华市医护比、千人口护士数与世 障学生就业、提高升学率。(8)采用更加灵活的招生