高校就业指导与服务模式构建与创新——现状分析与政策建议.pdfVIP

校园建设 高校就业指导与服务模式构建与创新 — — 现状分析与政策建议 沈飞 (浙江传媒学院电子信息学院) 摘要 ：当前高校就业指导与服务模式面临着新的挑战：存在连续性与就业工作的阶段性的矛盾；标准化的指导与学生个性 化服务需求的矛盾 ；未能形成系统化、一体化的就业指导与服务模式，出现不同程度的“断层”现象。因此，必须创新就业指导与 服务模式，实施 “全程化”、“深入化”、“全员化”、“延伸化”的就业服务模式。 关键词：就业指导 服务模式 政策建议 一 、 当前高校就业指导与服务模式的现状分析 (二)就业指导与服务内容薄弱、模式单一、方法落后。特 随着就业形势的严峻，高校越来越重视就业指导与服 别是标准化的指导与学生个性化服务需求的矛盾突出 就业指导课是当前高校进行就业指导与服务的重要方 务。多数高校在引进国外就业指导和职业生涯规划理论基础 式 ，就业指导可以帮助大学生了解与就业相关的政策法规以 上 ，逐步形成了我国特色的科学规划、全面部署、全员参与、全 及各项规定，使其熟悉就业工作的流程；适时地为大学生分析 过程渗透和信息化的毕业生就业指导与服务模式。 就业形势，是大学生及时的把握行业的发展动向；能够向学生 在机构设置上，自从我国高校毕业生在 “双向选择”就业 传授择业方法和择业技巧，增加就业的成功率 但是虽然大部 政策指导下，实行 自主择业后，几乎所有高校都设立就业指导 门高校都开设了就业指导课 ，但在课程内容、教学时数，选修 与服务机构，有的院校单独设立就业指导中心，有的院校招生 与必修，授课教师资质等问题上，都缺乏共识 ，没有引起高度 就业联合办公。虽然在机构设置的形式上有区别，但是，工作 重视 ，职业生涯教育和就业指导服务体系尚未建立健全，职业 形式和开展的内容基本上都相同。在服务方式上，基本形成 生涯教育和就业指导服务内容薄弱、功能单一、方法落后、效 学校、院系二级就业管理体系。学院就业指导中心宏观指导 果低 ，导致学生就业能力低下。 监督、检查督促院系就业工作，并作为学院与上级就业主管部 (三)就业指导与服务未能形成系统化、一体化的就业指 门沟通的桥梁 ，传达落实上级精神、布置检查学院整体就业工 导与服务模式，出现不同程度的 “断层”现象 作。二级院系具体指导院系毕业生就业工作，全方位地为毕 高校学生就业指导是一个系统工程，它联系着政府、用人 单位、学校、院系、学生及其社会关系等多方面的主体。这个 业生提供就业服务。 系统的良好运作，需要这些主体之间的良好沟通与互动。但是 同时，从 当前大学生在就业过程中暴露出的问题可以看 当前的就业指导与服务体系仍然没有形成政府、社会、用人单 出，当前高校的就业指导与服务工作 ，存在着许多不能适应学 位、学校、院系、学生之间的有效的互动和联动，就业指导与服 生和社会发展的问题。 务未能充分发挥市场的作用，没有充分引入社会资源，形成广 (一)就业指