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理 论 广 角 l■ ChinaScienceandTechr~logyReview 浅析家政人员侵权赔偿责任之法律性质 王 淼 (北京工商大学 北京 100037) [摘 要]家政人员进入家庭中是社会经济发展普遍产生的一种经济交往方式，经济交往方式复杂使生活中更易产生纠纷，雇佣家政人员 进行服务的同时也不免遭到了家政人员有意或无意的侵犯。本文着重分析家政人员做出侵权行为时责任的认定及进行此种性质认定所依据的法 律依据。 [关键词]家政人员侵权 家政人员侵权行为性质 雇主责任 中图分类号：D922．5 文献标识码：A 文章编号：l009—9l4X(2008)ll(b)一0090—01 一 、 家政 服务人 员侵权行为典型案例分析 家政人员之间存在雇佣关系。雇佣关系体现出的特点包括 ：(1)特 2006年 4月，顾先生与富平家政签订服务协议，随后，家政 定的人身关系，即受雇人在受雇期间，行为受雇佣人的意志的支配 公司介绍雷某到顾先生家照看两岁女童嘟嘟。2007年2月7日中午， 与约束；(2)在受雇期间雇佣人给雇主带来利益，雇主因得到此 雷某照顾嘟嘟吃完饭后，将她独 自留在沙发上，自己到卫生间洗衣服， 利益而支付报酬。第二种认为是劳务派遣，劳动者与劳务派遣单位 不料孩子掉下沙发，造成颅脑损伤，经抢救无效身亡。 签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位根据用工单位的需要 原告顾先生认为，家政中心指派的工作人员雷某在提供劳务时， 把筛选合格的人选送交用人单位，用人单位与派遣机构签订劳务派遣 因没有履行应尽职责导致其女儿死亡，使原告在物质和精神上遭到极 协议 。从劳务派遣的 自身特点出发，又可称为人才租赁，也就是 大侵害。顾先生请求法院判决家政中心赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精 第三方向拥有资质的劳务派遣公司租借人员。第三种认为家政公司提 神损害赔偿金等共计 52万余元。 供的是中介性质的服务，职业介绍仅限于向劳动者及用人方提供劳务 被告富平家政中一C,~JJ称，根据公安机关的初步认定，孩子死于 信息服务，当用人单位与劳动者达成用工协议后，职介即完成使命。 意外事件，保姆在意外事件发生后及时合理的采取了救助措施，没 在本案 中，顾先生是将工资打到富平家政公司的银行账户中， 有过错 ，不应承担责任。但基于人道原则并依据公平责任，只可 后由公司支付给家政人员，并每月收取管理费，这种情况符合劳务派 能适当补偿。补偿的数额应当依具体情况确定。 遣的情形。富平公司不同于中介组织的原因在于中介收取报酬是一次 在法庭上，富平家政又表示，雷某不是公司员工，双方没有雇佣 性的并且不负责发放工资，但富平公司按月发工资并从中收取管理费 关系，家政公司与顾先生也只是中介关系。法官在法庭调查阶段 曾询 已经超出中介所要求报酬的界限。富平公司某分部经理也承认公司名 问保姆的工资谁来支付，富平家政表示是由顾先生直接打到银行账户 下的雷某是有劳动合同的，属于公司的员工。 ． 上。而且富平家政承认，账户是公司的，公司再把钱转给雷某。同时， 2 劳动关系、雇佣关系以及劳务派遣之辨析 富平家政承认每个月还收取 50元的管理费。但富平家政表示，这正是 劳动合同在 《劳动法》第十六条规定，劳动合 同是劳动者与 富平家政的特殊管理方式，目的是协调保姆与雇主之间的关系，保证 用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。该规定非常简 保姆的权益。但富平家政安贞站经理李某在接受警方调查时承认，雷女 单，使人们常常分不清劳动合同与雇佣合同的区别。劳动合同是劳动 士跟富平家政有劳动合 同。富平家政对此表示，李某的话不代表公司。 者在从属关系上提供劳动，从事工作的合同