浅析科技企业孵化器的文化建设.pdfVIP

科学之友 FriendofScienceAmateurs 2008~10~(30)国 浅析科技企业孵化器的文化建设 王亚平 (太原市高新技术创业服务中心，山西 太原 030006) 摘 要：文章阐述了科技企业孵化器的文化内涵及文化发展战略，提 出发展并完善科技 企业孵化器的文化建设是其发展壮大的必由之路。 关键词：科技企业孵化器；文化 内涵；文化建设 中图分类号：F276．44 文献标识码：A 文章编号：1o00—8136(2o08)30—0092—02 科技企业孵化器是一种以培育科技型中小企业发展、促进 理等方面，是孵化器文化建设的物质基础；“和谐文化”体现在创 科技成果转化为宗旨，提供各种创业发展过程中的配套服务，推 造文化氛围、树立孵化器精神、培育孵化器员工的价值观等方面， 动科技型中小企业快速成长壮大的社会公益性科技中介服务机 是孵化器文化建设的灵魂。二者相辅相成、相得益彰，构成了孵 构。主要通过提供场地、技术、咨询、融资、培训等公共条件与服 化器文化的整体。 务，为初创期的科技型中小企业营造有利于企业创业的环境，降 1．3 孵化文化建设理念 低创业风险，提高初创企业的成功率，是培育科技企业的摇篮。 孵化文化建设理念的主导思想是：孵化器管理者队伍是为科 技创业者提供服务的工作人员，最终成就的是科技企业家，他们 1 孵化器文化的内涵 的个人价值是在为科技企业提供的服务过程及质量中体现。这 1．1 孵化器文化既是一种现代孵化器管理科学理论和管理方 就决定了孵化器需要做到以下几个方面：①聘用的管理人员必须 式。更是一种文化资源和精神动力 在意客户满意度，需要具备乐于服务他人的个人特质；②必须有 科技企业孵化器文化的核心是在孵化器发展的过程中逐步 一 支能够团结协作的团队，团队的成员应得到足够的培训，能掌 形成了共同的目标，并且孵化器发展的具体方向明确，在共同参 握高质量的服务技能，保证客户对服务水平、服务质量有一定的 与孵化器发展建设的同时自觉行动并产生了认同感。其中的关 满意度 ；③孵化器的服务对象是处于初创期的科技型中小企业， 键在于孵化器领导者的坚持不懈和每个成员的共同参与。孵化 要求孵化器服务队伍具有不断创新、不断进取的精神，才能对智 器文化的形成不能一蹴而就，必须经过一个循序渐进的过程，它 力型服务有所保障。 伴随孵化器的发展轨迹而生。 2 文化发展战略是孵化器管理者的创新选择 孵化器文化的核心是企业的精神和价值观，包含着非常丰 富的内容。孵化器在为科技型中小企业服务的过程中逐步形成 2．1 孵化器文化是孵化器发展的灵魂。是孵化器的核心竞争力 了自身独特的文化氛围及内涵，是全体员工所共同认同并遵守 和推动孵化器发展的不竭动力 的文化理念 ，是带有 自身特点的精神、意愿、宗 旨和价值观，以及 多年来，各地孵化器的发展实践证明，优秀的孵化器文化对 这些理念在为企业服务、制定管理制度、员工行为方式及孵化器 于形成孵化器理念、弘扬孵化器精神、提升孵化器品位、激励员工 对外形象体现的总和。 斗志、增强团队凝聚力和战斗力、推动孵化器创新与发展都具有 1．2 优秀的孵化器文化由“品牌文化”与 “和谐文化”两部分组成 强大的驱动作用。 “品牌文化”体现在创建规章制度和实施规范化、科学化管 科技企业孵化器发展到今天，一个发展形式多样化，投资主 为