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中职学生职业生涯规划教育对控流作用的影响 　　【摘 要】本文从学生流失的原因出发得出造成流失现象的根本原因是中职教育过分注重知识和技能教育而缺失对学生的职业生涯规划教育，中职流失学生中有50%以上都是因为厌学、对所学专业不感兴趣、“读书无用论”等原因主动放弃学业；并以此作为切入点深入阐述了职业生涯规划对职校控流的影响、作用以及职校如何发挥职业生涯规划教育作用进行学生流失控制的一些对策。 　　【关键词】控流作用；中职教育；职业生涯规划；影响 　　中职教育是教育系统重要的组成部分，承担了向社会输送合格技能人才的重任。而且社会的快速发展对技能人才的需求日趋强烈，职业教育在新的就业形势引领下有了一定的发展。但是相较于普通教育，中职教育受限于社会、个人、家庭和学校因素的综合影响，广泛存在在校生流失的现象。 　　一、中职学生流失的原因分析 　　（一）社会因素 　　自古以来，就有“劳心者治人，劳力者治于人”的社会职业观念，而职业教育强调的就是人才的技能教育，根深蒂固的思想使来自全社会巨大的舆论压力抛向职业教育。社会观念的偏差导致社会各界人士对于中职院校毕业生存在严重的歧视，这在一定程度上导致了职校在校生的流失。中职学生抵御外界?T惑的能力不足，学生很容易在学习期间受到外界不良诱惑吸引，致使学业荒废。 　　（二）个人方面原因 　　1.学习动机不足。一方面，中职学校录取分数线远低于普