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新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响 - 管理学报
第 卷第 期 管 理 学 报
年 月
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新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响
谢玉华 陈 佳
湖南大学工商管理学院
摘要通过问卷调查对 位新生代员工进行分析并从下属中心视角探讨新生代员工
参与需求对其领导风格偏好的影响机制研究发现新生代员工参与需求对指令式和授权式
领导风格偏好产生显著消极影响对参与式和教练式领导风格偏好产生显著积极影响主管信
任和员工参与感知在新生代员工参与需求与指令式和授权式领导风格偏好的关系中起显著调
节作用
关键词新生代员工员工参与需求领导风格偏好员工参与感知主管信任
中图法分类号 文献标志码 文章编号
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