信息技术在现代企业人力资源管理中的应用.pdfVIP

园堡星堇 信息技术在现代企业人力资源管理中的应用 潘宝利 (承德热力集团有限责任公司’ 摘要 ：随着我 国市场经济的快速发展 ，人力资源管理在企业管理 系 。 中所处的地位越来越重要。传统的企业人力资源管理 已经不再适用 ， 企业信息化被大力推动 的原 因是企业信息化能够帮 然而想要改变这种传统的管理模式必须采取一个有效的方法来推动 助企业有效的迎接管理挑战，并不断推动人力资源管理效 企业人力资源管理转型。信息技术 的出现成为 了企业人力资源管理 率的提升和人力资源管理水平的提高。在我国这个复杂的 转型的一个契机 ，它以先进 的电子信息作为基础 ，以软件系统作为平 社会背景下 ，不同的企业有着不同的背景 ，其所属的成长 台来实现低成本、高效率、全员共同参与管理过程，来实现全面、开放 的人力资源管理新模式。 环境以及组织人员结构和企业文化都不尽相 同，这从根本 关键词 ：信息技术 现代企业 企业人力资源管理 上也造成了各个企业在人力资源管理方面所面 临着不同 伴随着人类科技的进步 ，信息时代 已经到来 ，在全球 的挑战。企业充分认识所面临的人力资源管理挑战能够在 经济化 的背景下 ，我国企业的经营环境正在发生巨大的变 很大程度上帮助企业选择适合 自己的人力资管理信息化 化。企业对人力资源的管理经营已经成为 目前企业在经济 路程 以及在今后能够更好的提升企业 的人力资源管理水 全球化时期获得竞争优势的一个重要手段。但众多的企业 平。企业通过进行人力资源管理 电子信息化，能够帮助企 意识到，想要将人力资源转变为企业 的竞争优势不仅仅需 业 以一个 良好的姿态来迎接人力资源管理方面 的挑战。 要一个完备的人力资源管理战略，还需要借助一些技术性 1．1降低管理成本 的手段来落实人力资源管理战略。随着这样 的问题被众多 1．1．1人力 资源管理 电子信息化从属于企业信息化。 企业所提 出，一个专门针对人力资源管理 的技术性解决方 由于 电子信息化是一个 电子系统组建的，因此，它能够使 案——人力资源管理 电子信息化就应运而生了。 企业实现办公无纸化 ，这也为办公用品等方面节省了开 1人力资源管理电子信息化的概念 以及其应用的优 支 。 势 1．1．2人力资源管理 电子信息化能够通过一些网络的 人力资源管理信息化 ，又称 电子人力资源 ，主要是指 支持和软件 的帮助来实现一些原本 由大量人力来完成 的 将先进的信息技术运用于人力 资源管理 ，为企业建立人力 行政性工作 ，这也使企业在行政管理这方面能够减少一部 资源服务体 系网络系统 ，它能使人力 资源管理流程 电子 分人员管理开支。 化。通过人力资源管理 电子信息化，一方面可以缩短管理 1．1．3人力资源管理 电子信息化能够为网络及分支机 周期 ，减少人力资源管理 的重复操作 ，使得其管理工作流 构较广 的企业 ，通过 网络来实现人力资源管理 ，从而大大 程大大加快，实现全面 自动化。减少或者避免可能产生的 减少通讯的费用。 人为干扰 因素，使用户 自主来选择人力资源管理信息和服 1-2畅通信息传递 务。全面提高事务性工作和 日常服务的外包效率。另一方 人力资源管理 电子信息化 能够使人力 资源管理通过 面 ，人力资源管理信息化可以让人力资源管理部 门随时随 互联 网来管理企业的每一位员工，上级的指令可 以通过这 地地获得人力资源管理信息，人力资源管理信息系统还能 个系统迅速 的传递到基层员工，由于人力资源管理信息 的 为人力资源管理部 门提供相应的专业知识和可能遇到 的 时效性较强 ，因此，它的信息对于企业 的内部管理 以及政 问题解决方案 ，这个过程 的简化使得人力资源管理部门能 策的实施更加有利。另外，人力资源管理信息化能够快速 够随时随地 向管理层提供支持决策方面的信息，同时还能 有效的收集企业所需要的各种有用信息