高校发展需要构建健康品质的管理文化.pdfVIP

里龙件事舷研完 No.32α)7 2即7 年第3 期 总第 155 期 Heilo咱iang Resea配hes on Higher Education serial. No. 155 在教练~需要纳建键在品质伪管 n~化 于胜刚 (1.东北师范大学教育科学学院，吉林长春 13伽4; 2. 北华大学教育科学学院，吉林吉林 132011) 摘要:管理文化是指以学校管理者持有的管理理念、现实中的学校管理制度及管理者在实践中的管理行为为基础形成的 文化形态。健康品质的管理文化是高校发展的有力支撑。文章试从管理者内隐的管理理念、外显的制度建设两个层面探讨 如何构建健康品质的管理文化。 关键词:大学文化;品质;管理文化 中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号: 1003 - 2614(2即7)的- 0138 - 03 大学文化是一所大学存在和发展的基石。(1) 构 管理理念是管理者对于管理(现象)活动的理性 认识、理想追求及其所形成的管理思想观念和管理 成大学文化的要素包含透过校园环境、建筑设施和 价值标准，具有导向性、前瞻性和规范性的特征。管 图书设备外显的物质文化;各种文本制度和诸多潜 理理念是决定管理文化品质的直接因素。健康的管 规则构成的制度文化E 存在于学校全体人员内隐的 理理念需要科学的管理理论指导，对社会发展和高 精神文化及通过行为方式具体呈现的行为文化。在 校改革具有深刻的认识力和判断力。作为管理者自 四种文化的内涵之中，隐含着另外一种文化一一-管 身，必须有破有立，破是破除官本位意识和 理文化，管理文化建立在科学管理基础之上，具有工 媚俗化意识.立是树立危机意识、质量意识和人 具性的特征，同时蕴含文化的内涵。管理文化强调 本管理意识。 的是在管理层面以文化的形态影响大学文化整体的 官本位的核心思想是以行政权力为中心，是 形成和发展，具体是以学校管理者持有的管理理念、 权威主义管理思想的具体表现，以管理者为绝对权 现实中学校的管理制度及实践中的管理行为为基础 威，行政权力高于一切。在高校的现象表现为学校 而形成的文化形态。管理文化包含管理者的管理思 管理层的长官意志 想和行为，也包含非管理者对学校的管理工作所持 责，普通教师和学生是被管理和被领导的对象。在 有的观念和行为表现(管理者的主体是学校管理者 管理中重视行政权力，忽视与基层部门的沟通，缺少 中具有支配→定公共资源权力的人员，非管理者主 对实际情况的了解。官本位使部分管理者价值取 体是普通教师和学生。笔者认为管理者和被管理者