某县副科级竞岗面试题解析.pdfVIP

的特点和职能要求决定。考生同时还可 以完善。修正自己的错误和 “不周到”、 察纪律等。这一道题对于所有警察来说， 以当前公安业务和自己竞争的职位特点 “不到位”，弥补并不理想的效果。四是要 都还是陌生的事，平时的工作中也都遇 举例加以说明。尤其是能够分析出公安 能够从工作思路、工作程序、工作方法、 到过，关键是要能够把握住关键环节，做 系统内部在社会服务和社会控制中问 工作步骤、工作措施以及决策程序等方 出正确的回答。 题，并就如何改进提出自己的意见和建 面去进行反思，寻找自己在某一方面思 就这一道题目的回答，作为一个负 议。应当说，这就是一个比较完整和完美 虑不周的地方，总结不足，吸取教训，积 责保卫安全的人民警察，必须要把握以 的回答。 累经验，为以后的工作开展奠定基础。但 下几点：一是迅速集结警力，进行快速动 但是，从当天58位考生的回答来 是，同时，也要深刻认识到，新任领导，必 员，交待纪律。二是要保证在政府领导的 看，多数考生回答是不错的，有的几近完 须要做到：在继承中创新、在肯定中创 统一指挥和部署下，做好现场秩序的维 美，考官给了最高小分。也有少数却提出 新，切忌上任就是“三把火”，甚至把自己 护，防止少数人的过激行为发生。三是要 了相反的观点，甚至三言两语就做出了 也烧死了。五是要能够及时做好与下属 防止警察与群众的冲突，毕竟这是人民 回答，既没有深度、更没有高度，而令考 的思想交流与沟通，进行正确的思想与 内部矛盾，还要把群众的生命安全放在 官遗憾。 舆论引导。并注意在今后的决策过程中， 第一位。四是要安排交警在现场维护交 多听取各方面的意见，做好决策咨询和 通秩序，尽可能疏导群众，畅通道路。五 人际沟通类 论证工作，确保决策的 是协助政府领导将 【第二题】：假如你这次竞岗成功，走 执行效果。 上访群众安全转移。 上了新的工作岗位，为尽快打开工作局 从当天58位考生 并根据领导批示，传 从出题者的思路来看，主 面，你经慎重考虑，提出了一些新的工作 的回答来看，多数考生 唤领头人员，加强思 要是考察考生的领导素养。 思路，并争取到上级领导的支持，但实施 回答是中等水平，仅仅 想教育，防止类似事 几个月后你发现效果并不理想，单位的 侧重在低水平上，没有 件发生。六是要做好 其他干部对你的工作也颇有微词。此时， 从这一问题中，上升到 出警情况汇报，总结 你怎么办? 决策层面，更不用谈对自己的启示了，尤 经验，查找不足。整个回答要紧紧抓住在 [解析】：这是一道情境模拟类型的题 其是对新任领导如何把握好工作 “继承 政府的统一领导下，做到：第一时间反 目，也是一道职位匹配类型的题目，还是 与创新”的问题，考生几乎没有谈及。 应、第一时间集结、第一时间到达现场。 一 道人际沟通与协调类型的题目。旨在 体现出公安干警维护秩序的社会管理职 突发事件类 考察考生的