员工关系-其他事项（一）.pptVIP

员工关系带训 二 相关事项（1） 带训员：石远健 受训人：林微微 2011.10.21 一、部门办公用品申领 步骤： 21-23日 征询同事需求并登记 25日前提交申请 下月初领取办公用品 发放用品并签收确认 注意事项： 1、及时关注部门相关用品，及时补充。例如墨盒、硒鼓、复印纸、快递单等。 2、若本月有较特殊用品需求或需求较大，需20日前询问徐海云(8620)库存状况，提前告知采购。 一、部门办公用品申领 快递单 1、及时补充快递单和登记单 2、每月登记单部长签字并给前台 二、通讯话费补贴管理 符合通讯报销规定对象 部级以上人员入职后直接有人资申请 部级以下人员由部门兼职考勤核算员申请 部门申请流程 部门文员在OA人资流程里发起通讯报销申请 部门主管审核 至人资管理员 特批申请 提高报销标准申请 不在报销规定内的人员 特批流程 员工在OA里发起签呈流程 至总经理审批 抄送人资专员 汇总申请 人资专员审核确认（与制度） 将符合条件和特批申请汇总一个表 人资专员发起通讯费（汇总）申请 抄送相关财务 信息反馈给申请文员 注：每月25日前收集相关信息并汇总走OA申请 员工离职、调岗报销情况要及时变更 二、通讯话费补贴管理 人资部话费报销 联系行政部林雪领取每人上月话费消费的发票 做人资部手机话费报销明细 走OA手机费报销流程并附上明细 发票粘贴交给财务出纳黄杏 三、福利发放 1、每月底七折卡领取 2、五一、端午节、中秋等节日福利领取 （区别工会与非工会成员） 3、领取部门同事生日蛋糕 。。。。。。 了解 员工福利 每月25日提供下月生日名单 给 彭丽霞 和 陈笑笑 四、相关表格与材料 1、办公用品发放登记表、快递登记表 2、每月通讯费汇总表、人资部手机话费报销明细 3、手机通讯费管理规定、移动通讯费报销汇总表 4、员工关怀的相关材料 五、考核方式 1、操作办公用品申领 2、操作日常通讯费申请处理及汇总申请 3、操作福利发放和生日名单提供 4、了解员工关怀项目 THE END * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *