员工宿舍管理制度2010-4-15.docVIP

员工宿舍管理制度 一、目的 为，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，住宿须知、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。、自觉将室内物品摆放整齐。、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。、有下列情况之一者，应通知： 2）私自留宿亲友者； 3）宿舍内有不法行为或人为灾害时； 4）员工身体不适应或病情者。 2、家住外地或于辖区内无适当住所或交通不便者、无家属负赘的单身员工，方可申请住宿。 3、患有传染病、有不良嗜好者、携眷住宿者，不得申请住宿。 四、住宿流程 1、员工依据符合的住宿条件，填写《员工宿舍申请表》经部门经理、人事行政部经理、主管副总、总经理批准后方可入住。 2、未经审批的不得擅自入住。 3、如若员工离职（包括辞职、解聘、解散资遣等），则公司不再提供住宿。届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 4、人事行政部统一安排各宿舍的住宿人员，并根据实际情况决定住宿人数，任何住宿人员不得侵占其他人员或空闲床位，不得私自拆除床架，不得干预住宿管理。 5、每个宿舍由人事行政部或住宿员工共同选择一名员工为宿舍长，负责整个宿舍的管理和维护。 6、人事行政部将不定期对宿舍环境卫生进行检查。 五、住宿费 凡申请住公司宿舍的员工费用支付于月底最后一个星期交于 3、住宿费每月从员工工资中扣出。 4、房租由人事行政部统一支付。 六、维修费1、如有宿舍物品是自然损坏的，由承担维修费用。 2如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。宿舍房内卫生管理1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。2、经常清理屋顶的蜘蛛网。3、各人床铺应摆放整齐。消防安全管理1、自觉遵守各项消防安全制度。2、不得私自乱拉乱接电线、插座。3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。4、人离熄灯，断电源。5、宿舍严禁吸烟。6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮 1、服从室长管理与监督。 2、屋内禁止私自接配电线、拆改电路及装接大功率电器，违反此规定，造成损失者，由责任人承担所有损失。 3、严禁携带易燃、易爆有毒及其它危险、违禁物品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报送公安机关处理。 4、个人起床后，床上用品须叠放整齐。 5、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 6、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 7、宿舍不得留宿外人或亲友，外人拜访应登记姓名、与住宿人关系及进出时间，次日交于人事行政管理部留存。 8、废物、垃圾等应集中于指定场所。 9、严禁在宿舍内传递淫秽物品。 10、水电不得浪费，随手关灯及水龙头，休假时应切断电源。 11、煤气使用后必须关闭，最后睡觉的人员应于睡前巡视一遍，做好防火防盗的措施。 12、外出员工应将使用的床位、个人物品等清理干净。 13、员工不得在宿舍内赌博或其他不良或不当行为。 14、严禁私自使用电炉，如若发现第一次罚款100元，并没收电炉；第二次发现则取消其住宿权。 15、禁止员工在宿舍内喂养畜禽、宠物等。 十、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权并呈报人事行政部 1、不服从室长的管理和监督者。 2、在宿舍赌博斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用用品或设施。 4、擅自于宿舍内接待异性客人并留宿。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 6、经人事行政管理部人员检查卫生情况较差者。 7、违反宿舍安全规定者。 8、有偷窃行为者。 9、因扰民行为被房主或领居投诉。 十一、附则 1、本办法的修改、解释权归人事行政部。 2、本办法自2010年4月起执行。 北京新创迪克系统集成技术有限公司 人事行政部 2010年4月15日 （附：员工宿舍申请表） 员工宿舍申请表 NO.: 姓 名 部 门 岗 位 住宿地点 室 长 申请住宿理由：