新护士护理软技能影响因素的调查及差异性分析.pdfVIP

· 3572 · · 护 理 与康 复 · 新护士护理软技能影响因素的调查及差异性分析 杨 青，李 平，付艳芬，郑显兰 摘【要】 目的 了解新护士的护理软技能水平的影响因素并分析其差异性，为护理软技能培谢l提供依据。方法 以护理软技能测评量表为工具，采取分层整群抽样的方法按不同行政区、不同医院等级在全国抽取2816例样本进 行施测，对样本资料进行一般描述性统计、多元回归分析及方差分析。结果 不同医院等级、不同年龄组、不同行政 区、不同婚姻状况、不同文化程度、不同科室的新护士护理软技能水平表现出明显差异：三级医院护士软技能水平明 显高于二级医院，其中人际关系技能最为突出；30岁以上护士组织管理技能、自我管理技能得分最高，3O岁以下护士 护理软技能得分随年龄增加呈下降趋势；华北地区护士总体软技能最高，华南地区除认知技能外得分最低；ICU、传染 科护士总体软技能水平居第一，精神科护士在组织管理、自我管理、认知技能上得分最高，而人际关系技能则接近最 低水平；未婚高于已婚；本科高于大专。结论 医院等级、护士年龄、行政区、婚姻状况、文化程度、科室为影响新 护士软技能水平的显著因素，建议 医院管理者进行针对性培训提高护理软技能。 【关键词】 新护士；护理 ；软技能；影响因素；差异性 【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1007—9572 (2010)10—3572—04 FactorsImpactingNursingSoftSkillsofNewNursesandtheDifference YANGQing，LIPing，FUYah—fen，eta1．The ChildrenSHospital，ChongqingMedicalUniversity，Chongqing400014，China A【bstrac[】 Objective Toknowthefactorsimpactingthenursingsoftskillsofnewnurses，andanalyzethedifference SOastoprovideabasisforsoftskillstraining．Methods Thestratifiedclustersamplingwastakentochoose2816new nurses from differentregionsofChina，andnursingsoftskillsevaluationscalewasusedofrinvestigation．Thedataweretreatedbygen- erallydescriptivestatistics，multipleregressionanalysisandcovarianceanalysis．Results Therewasobviousdifferenceaboutthe nursingsoftstillsofnewnursesrfomdifferentgradedhospitals，agegroups，administrativeregions，marriagesituations，educa— tionalbackrgounds，anddivisions．Thesoftskillwashigherinthetertiaryhospitalsthaninthesecondaryhospitals，especiallyin interpersonalskil1． Thenurseswboseageabove30gotthehighestscoreinorganizationmanagementskillandself—management skill；whilethesoftskillofnurseswhoseagelowerthan30hadadecreasingtrendinscoresalongwithincreasedage．Th esoft skillofnewnursesinnorthChinawasthehighestwhilethatinsouthChinawasthelowestexceptofrcognitiveskills．Thenurses inICU，contagiousdivisioncameinfirstplaceintotalsore，thenursesinpsychiatricdivisiongotthehighestscoresin