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企业文化
人生观趋同,说教、灌输和宣传 的谦虚谨慎的工作作风转变为 自 新方法 ,做好转型,才能有效把
式的思想政治教育工作能够产生 我推销的文化理念。 握新变化,提高凝聚力,充分调
比较理想的效果。 3.民主意识、法律意识的提 动队伍的积极性,才能在二次创
然而 ,如今思想政治工作面 升 业和市场化转型时期从容应对新
临的是一个工业化、信息化、市 在计划经济体制下,政企合 挑战,发挥思想政治工作应有的
场化和国际化 的外部环境,已进 一 、 党政合一,管理体制具有很 作用。现代思想政治工作 的转型
入 了一个全新的时代 。它是一个 高的权威性,几乎所有问题都要 与创新主要体现在以下几个方面:
充满竞争的时代,也是一个文化 依靠组织解决,而且也确实能够 1.时代性
多元化的时代、知识经济的时代、 通过组织解决。但随着 民主制度 思想政治工作在我 国航天发
经济全球化 的时代 、信息技术革 的建立与法律制度的完善,职工 展史上 占有重要地位 ,曾发挥 了
命 的时代 ,同时又是一个新 的民 的权益主体意识和维权意识增强, 重要作用,但成绩只能说明过去,
主化浪潮 的时代和世界多极化的 注重维护 自己的知情权、参与权 、 不能代表未来,面临二次创业和
时代。多元化时代 的特征表现在 表达权、监督权 ,许多问题的处 市场化转型的新形势,发展 目标
信息渠道、文化理念、社会舆论、 理也不再完全依赖于组织。 也要重新选择和定位。
价值观念、财富分配和个体诉求 4.思想活动的独立性增强 一 是要体现理论的时代性。党
等方面。 在思想活动个性化和多元化 的十七大报告指 出:加“强和改进
2.内部管理结构的变化 以及世界观 、价值观、人生观多样 思想政治工作,要注重人文关怀
企业定位从以完成 国家任务 化的今天 ,随着职工 的民主意识、 和心理疏导,用正确方式处理人
为中心转向以经济建设为中心,从 法律意识不断提高,他们思想活 际关系。”这就要求我们要研究和
任务完成型变为经济效益型;对 动 的独立性也不断增强。单一意 把握新形势下的新特点、新规律 ,
国家的贡献不但体现在完成 国家 识形态说教的政治教育受到挑战, 踏上时代的脉搏 ,做好思想政治
任务上,还要体现在创造经济效 特别是在以利益和实效为本位的 工作 的转型,满足时代和实践对
益、提升经济规模上。管理结构 当今社会,理想与现实存在落差, 思想政治工作 的新要求 ,满足理
由行政式的管理向现代法人治理 法制尚未健全 ,大量存在信任危 论 的时代性要求,确保现代思想
结构转变,科学管理理念得到广 机、道德 “搭便车”的现象,行 政治工作与时俱进。
泛应用。薪酬结构由计划经济体 政命令 、强制和压服的方法 已行 二是要体现工作 的时代性。
制下的收人差别不大转变为按照 不通 在二次创业和改革发展的征程中,
市场规律确定收入。 “80后”在为组织带来生机和活力
管理理念由过去 “从一而终” 二、应对措施 的同时,正在成为航天型号研制、
的劳动关系转变为便于人才流动 经营管理 、市场开发等各条战线
的聘任或合同制的劳动关系;对待 二次创业和市场化转型所面 的骨干力量。要准确了解当前 “80
工作 由过去倡导 的 “螺丝钉”精 临的内外部环境 以及职工
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