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工商管理专业创新型管理人才培养模式实践几点思索 　　摘 要：随着经济的快速发展，企业的内部管理对于企业发展的作用越来越重要。而知识经济时代的到来，决定了人才在企业的经营管理中发挥的作用越来越重要，高质量的工商管理型人才是企业发展动力的源泉。面对现今时代的发展趋势，企业对于工商管理类的创新型人才的培养工作迫在眉睫，因此企业有必要建立科学的创新型工商管理人才的培养模式。本文针对我国企业在培养工商管理人才方面的现状，详细分析了建立科学的培养模式所需要的的条件以及具体做法等。 关键字：企业；工商管理人才；培养模式 一、企业在工商管理人才培养方面的现状 随着世界经济全球化的不断深入发展，尤其是市场经济以及知识经济时代的到来，中国的市场经济不仅面临着国内市场的竞争，并且面临国外市场竞争的压力，这种竞争表面上看是企业实力之间的竞争，实质上更是人才方面的竞争，哪个企业拥有高素质、高能力的专业人才，哪个企业就会在市场竞争中脱颖而出，立于不败之地。为了实现我国创新型国家的战略目标，实施人才强国战略，对创新型人才的要求越来越高，这就要求企业应当把培养人才的重点从旧的模式中脱离出来，建立更加科学合理的培养模式。 基于社会环境的变化与发展以及企业自身发展的状态，企业在对工商管理人才上的需求是多方面的。首先是对人才数量上的需求，近些年来，根据调查和统计资料显示，工商管理类专业的本科毕业