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财会管理基础性工作强化研究 李瑞兰 山西省忻州市忻府区国营福利总厂 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 财务管理作为经济管理的一个非常重要的组成部分, 在经济领域当中的地位十分重要。当前中国正处于全面深化改革的攻坚期, 坚持企业改革亦是愈发重要。为此, 各个行业都应该增强自身的经营管理水平, 严格按照行业标准执行, 加强行业自律, 充分发挥财务管理的基础性工作在改革当中的重大作用。针对于此, 本文在分析当前企业内部财务管理工作存在着的问题的基础之上, 提出具体的强化下措施, 希望更好的促进企业内部财务工作的有序展开。 关键词： 财会管理; 基础性工作; 强化; 作者简介：李瑞兰 (1964—) , 女, 汉族, 山西岢岚人, 山西省忻州市忻府区国营福利总厂, 会计师, 研究方向:财务管理。 伴随着我国经济水平的提高, 财务管理工作的意义越来越重要, 高度重视财务管理的基础性工作对于充分发挥会计的作用, 解决企业当中存在着的经济问题具有重要的意义。同时, 财务管理水平的提高还能促进企业内部公平机智的建设, 为企业今后做强做大、走向世界提供保障。但是当前在我国企业内部的财务管理方面依旧存在许多问题, 必须引起我们的高度重视。 1 财务管理存在的问题 1.1 财会管理工作人员的素质较低 当前企业竞争的关键是人才的竞争, 可以说, 一个企业人才的多少直接决定着这一企业的成败。但是在我国企业的财务管理的基础性工作当中, 财务人员的素质大都很低, 严重阻碍着我国财管基础性工作的发展。财管人员的素质比较低主要体现在以下两个层面。一是工作人员的专业水平不够。大多数中国企业的财会工作人员的财管知识匮乏, 甚至有的工作人员还不具备从业要求, 专业知识薄弱使得他们在一些复杂的工作当中无从下手。而是财管工作人员的职业素养不足。职业素养是更好的进行财管工作的必要保证, 更是实现财务管理工作进一步发展的必备要求。职业素养不高主要体现在许多员工责任心缺乏, 对于工作当的许多问题漠不关心, 这最终会给企业带来巨大的损失。 1.2 工作中的管理方式以及管理制度落后 管理制度以及管理方式的好坏决定着会计从业人员能否更好的应对复杂的市场竞争变化。很长时间以来, 我国的财务管理制度十分落后, 更新速度缓慢, 很难根据外部形势的变化进行制度的创新, 最终使得管理体系落后于经济发展的速度, 不能在市场竞争当中发挥应有的效力。这样就会使得整个财务管理工作混乱, 缺乏整体的有序性。最终影响整个企业内部组织的协调与稳定, 严重阻碍着企业各项工作的更好展开。 1.3 财务管理从业人员缺乏必备的法律意识 工作人员在进行财管工作时, 经常会遇到这样或者那样的问题, 但是许多工作人员却缺乏必备的法律意识。这主要体现为以下几个方面。首先对于财务管理工作当中已经牵扯到的法律问题, 相关的工作人员很难意识到, 最终给企业带来一些法律纠纷。其次在进行财务工作时, 由于从业人员缺乏法律概念, 极易在毫不知情的情况下触犯相关的法律。甚至有的人员认识不到相关问题的重要性, 故意为之, 谋取不正当的利益, 最终给企业带来巨大损害的同时, 也使自己走向犯罪的深渊。 2 强化财务管理基础性工作的措施 2.1 加强财会人员的队伍建设 大多数企业的财务管理工作多由财会人员进行, 这些人员的素质、能力对企业财务管理工作的更好推进有着重要影响。因此, 企业一定要建立一支职业素养高、专业能力强的队伍, 不断增强其自身的业务能力, 提升工作人员的责任意识。同时, 企业相关部门还应该做好财务管理工作人员的培训工作, 通过多种渠道帮助财会人员获得更多的知识。对于单位内部不知进取的工作人员, 企业主管部门可以对其进行再次培训, 严重者辞退, 实现企业内部财务管理工作的高效化, 真正发挥人的作用。 2.2 加强单位内部财务监督以及风险防控工作建设 企业要想真正做好财管工作, 就必须在加强财务监督以及风险防控工作的建设。针对于此, 首先企业要建立相关的防控部门, 加强内部的风险控制。其次要对内部员工进行风险防控方面的思想的灌输, 要让所有的工作人员意识到这一工作的重要性。再次要协调好企业内部各个部门之间的关系, 让各个部门了解自身在风险风控工作中的定位, 明白自己所承担的责任。最后还应该加强风险防控惩戒体系的建设, 对于风险防控工作进行年底的评审、惩戒, 最终实现内部控制的完善。 2.3 做好内部审计工作, 提高法律意识 内部审计工作是更好的保证企业财务管理有序进行的一个重要保证, 更是内部采取管理的一个重要部分。内部审计人员不仅仅要对单位里的财管工作展开定期的检查, 还应该对于审计结